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总工程师岗位说明书

1.岗位基本信息

职位名称：总工程师

直接上级：总经理或分管副总经理

直接下级：各项目工程经理、技术总监、研发部门负责人等

编制日期：2025年1月3日

版本号：V1.0

2.工作目的

作为公司技术领域的最高领导，总工程师负责确保公司的所有工程项目和技术创新活动都符合行业标准、法规要求以及公司的战略目标。同时，通过优化技术流程、提高工程质量和技术水平，为公司创造竞争优势。

3.主要职责与任务

3.1技术领导与决策

制定并实施公司的技术发展战略，确保技术方向与公司业务发展目标相一致。

对重大工程技术方案进行评审，并做出最终决策。

领导跨部门团队解决复杂的技术难题，促进技术创新和应用。

3.2项目管理与质量控制

监督工程项目进度，确保按时按质完成项目。

设立并维护工程质量标准，确保所有项目符合规定要求。

负责处理项目中的关键问题，包括但不限于技术挑战、资源调配、成本控制等。

3.3团队建设与发展

招募、培养和发展高素质的工程技术团队，提升团队整体技术水平。

组织内部培训和技术交流活动，分享最佳实践，提高员工技能。

促进团队协作，建立积极向上的工作氛围。

3.4外部合作与关系维护

代表公司参与行业协会、学术团体等活动，提升公司在行业内的知名度和影响力。

与政府相关部门、合作伙伴保持良好沟通，获取政策支持和技术资源。

参与国际国内技术交流，引进先进技术和管理经验。

4.任职资格

4.1教育背景

本科及以上学历，工科相关专业（如土木工程、机械工程、电气工程、软件工程等）。

4.2工作经验

至少15年以上相关领域工作经验，其中至少有5年以上在大型企业担任高级技术管理职务的经历。

有成功的项目管理和技术领导经验，能够带领团队完成复杂工程项目。

4.3专业技能

精通本行业的工程技术知识，熟悉相关的法律法规和国家标准。

具备良好的项目管理能力，熟练使用项目管理工具和方法。

掌握一定的财务管理知识，能够进行成本预算和控制。

4.4个人素质

具有卓越的领导力和决策能力，能够在高压环境下做出正确的判断。

拥有强烈的创新意识和解决问题的能力，善于应对各种挑战。

具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能有效地激励团队成员。

5.工作条件

工作地点：主要办公地点位于公司总部，但需要频繁出差到各地项目现场。

工作时间：根据项目需求灵活安排，可能需要加班或周末工作。

健康安全：遵守公司的健康安全政策，确保自身及团队的安全。

6.绩效评估

根据年度设定的目标责任书对总工程师的工作绩效进行考核，重点考察项目完成情况、技术创新成果、团队建设成效等方面的表现。

定期组织述职报告会，听取总工程师的工作汇报，并给予反馈和建议。

7.福利待遇

提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。

享受法定的社会保险和住房公积金，以及公司提供的补充商业保险。

享有带薪年假、病假、婚假、产假/陪产假等国家规定的假期福利。

为员工提供丰富的职业发展机会，包括内部晋升、培训学习、出国考察等。

总工程师岗位说明书（1）

职位名称:总工程师(ChiefEngineer)

部门:技术部/工程部

直接上级:执行副总裁或总经理

直接下级:各项目负责人、技术团队成员

编制日期:2025年1月3日

生效日期:2025年1月10日

一、职位概述

总工程师是公司技术战略的核心人物，负责领导和管理公司的技术研发与工程项目。该职位确保所有工程项目从概念设计到最终交付都符合最高标准，并推动技术创新以保持公司在行业内的领先地位。

二、主要职责

技术指导与决策

制定并执行公司的技术发展战略，确保其与公司的商业目标相一致。

对重大工程技术问题作出决策，提供专业意见和技术支持。

主导关键技术的研发工作，促进技术革新和应用。

项目管理

监督所有项目的进度，确保按时按质完成。

协调跨部门资源，解决项目中遇到的技术难题。

管理和评估项目团队的表现，确保高效运作。

团队建设与发展

招聘、培训和发展工程技术人才，建立高效的工程团队。

培养下一代技术领导者，为公司长远发展储备力量。

合规性与风险管理

确保所有工程项目遵守国家法律法规及行业标准。

识别和评估技术风险，制定应对策略，降低潜在损失。

沟通与合作

与外部合作伙伴（如供应商、客户）保持良好关系，促进合作共赢。

参与行业协会活动，代表公司发声，提升公司形象。

创新与持续改进

推动公司内部的持续改进文化，鼓励员工提出改进建议。

关注行业必威体育精装版动态和技术趋势，将新知识应用于实际工作中。

三、任职资格

教育背景:工程相关领域硕士及以上学位。

工作经验:至少15年以上相关行业经验，其中至少有5年担任高级管理职位的经验。

专业知识:精通本行业的技术和规范，了解国际先进水平的技术发展趋势。

技能要求:

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