迎江区2025年度部门(单位)整体支出绩效评价自评报告【模板】.docx

研究报告

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迎江区2025年度部门(单位)整体支出绩效评价自评报告【模板】

一、评价概述

1.1评价背景

(1)在迎接新时代的发展要求下，迎江区作为城市发展的核心区域，肩负着推动区域经济、社会、文化全面进步的重要使命。为了确保公共财政资金的有效使用，提高政府部门的支出绩效，迎江区决定对2025年度部门（单位）整体支出进行绩效评价。此次评价旨在全面分析部门（单位）在资源配置、资金使用、项目实施等方面的绩效，为优化财政支出结构、提升公共资源配置效率提供科学依据。

(2)近年来，迎江区财政支出规模不断扩大，资金投向日益多元化，涉及教育、卫生、社会保障、基础设施建设等多个领域。然而，在财政支出过程中，也存在一些问题，如资金使用效率不高、项目实施效果不明显等。为了解决这些问题，迎江区积极借鉴国内外先进经验，结合本地区实际情况，制定了科学合理的绩效评价方案，旨在通过评价发现并解决问题，推动财政资金使用更加规范、高效。

(3)2025年度迎江区部门（单位）整体支出绩效评价，是在全面深化改革、推进国家治理体系和治理能力现代化的背景下进行的。评价工作将严格按照《预算法》、《财政支出绩效评价管理办法》等法律法规要求，确保评价过程公开、公平、公正。通过此次评价，迎江区将进一步完善财政支出绩效管理体系，为构建现代财政制度、推动区域经济高质量发展奠定坚实基础。

1.2评价依据

(1)评价依据主要参照《中华人民共和国预算法》、《财政支出绩效评价管理办法》以及《迎江区财政支出绩效评价实施细则》等国家和地方性法律法规，确保评价工作符合国家相关政策和标准。同时，评价工作还将参考《迎江区国民经济和社会发展规划》及各相关部门（单位）的工作计划，以实现财政支出与区域发展目标的一致性。

(2)评价依据还包括《迎江区财政支出绩效评价指标体系》和相关技术规范，这些指标体系涵盖了财政支出效益、效率、效果等方面，为评价提供了科学的衡量标准。此外，评价还将参考国际通行评价方法和最佳实践，借鉴国内外先进地区的成功经验，确保评价结果具有可比性和客观性。

(3)在具体评价过程中，还将依据迎江区财政预算执行情况、部门（单位）工作总结、审计报告、项目实施报告等资料，全面分析财政支出绩效。同时，评价工作将充分考虑公众满意度、社会效益等因素，确保评价结果全面反映财政支出的实际情况，为政府部门决策提供有力支持。

1.3评价范围

(1)本次评价范围涵盖了迎江区所有行政事业单位和政府部门，包括但不限于教育、卫生、社会保障、公共安全、文化体育、环境保护、交通运输等领域的支出。评价对象包括各级预算单位，以及承担财政性资金项目的其他社会组织。

(2)评价范围不仅包括财政预算内资金，还包括财政预算外资金、政府性基金、专项债券等资金来源的支出。评价内容将覆盖所有财政性资金的分配、使用和效益情况，确保评价的全面性和完整性。

(3)评价范围还涵盖了迎江区2025年度实施的各类财政投资项目，包括基础设施建设、产业发展、民生改善等领域的项目。评价将对项目实施过程中的资金投入、项目管理、项目效益等方面进行综合评价，以促进项目管理的规范化和绩效的提升。

二、组织管理

2.1评价组织机构

(1)为确保本次评价工作的顺利进行，迎江区成立了由区政府主要领导任组长，财政、审计、发改、监察等部门负责人为成员的绩效评价领导小组。领导小组负责统筹协调评价工作，研究解决评价过程中遇到的问题，并对评价结果进行最终审定。

(2)在领导小组的指导下，设立了绩效评价办公室，作为评价工作的具体执行机构。绩效评价办公室下设综合组、财务组、审计组和项目组，分别负责评价工作的综合协调、财务分析、审计监督和项目实施评估等工作。各小组职责明确，分工协作，确保评价工作的高效运行。

(3)评价办公室还聘请了具有丰富经验和专业知识的第三方机构作为技术支持单位，负责提供评价所需的技术指导、数据分析、报告撰写等专业服务。第三方机构将严格按照评价方案和标准，独立开展评价工作，确保评价结果的客观公正。同时，评价办公室将定期召开评价工作协调会，及时沟通情况，解决评价过程中遇到的问题。

2.2评价人员组成

(1)评价人员由来自不同领域的专家和专业人士组成，包括财政部门的预算管理、财务分析专家，审计部门的审计监督专家，以及发改部门的宏观经济分析专家。此外，还邀请了高校的学者、研究机构的分析师等外部专家参与，以确保评价的专业性和广泛性。

(2)评价团队中，既有长期从事财政管理工作的资深人员，也有年轻有为的财政研究人才，形成了老中青结合的合理结构。团队成员均具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，能够从不同角度对财政支出绩效进行全面评估。

(3)评价人员中还包括了熟悉迎江区实际情况的基层干部和业务骨干，他们能够提供第一手的数据和