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人力资源招聘与培训指南

TOC\o1-2\h\u12054第1章人力资源规划与招聘策略 4

154741.1招聘计划的制定 4

135591.1.1分析企业发展战略 4

128741.1.2评估现有人才队伍 4

275501.1.3制定招聘目标 4

148261.1.4制定招聘预算 5

301121.1.5确定招聘时间表 5

200581.2人才需求分析与岗位设计 5

249701.2.1人才需求分析 5

197291.2.2岗位设计 5

255111.2.3岗位职责与任职要求 5

315101.3招聘渠道的选择与评估 5

120661.3.1招聘渠道的分类 5

164201.3.2选择合适的招聘渠道 5

289611.3.3招聘渠道的评估与优化 5

12237第2章招聘流程管理 5

178672.1招聘广告的撰写与发布 5

309732.1.1撰写原则 6

323372.1.2内容要素 6

220902.1.3发布渠道 6

21642.2简历筛选与电话邀约 6

117522.2.1简历筛选 6

28542.2.2电话邀约 6

179952.3面试组织与实施 7

105442.3.1面试类型 7

237312.3.2面试组织 7

87082.3.3面试实施 7

54292.4录用通知与背景调查 7

25962.4.1录用通知 7

143402.4.2背景调查 7

24520第3章面试技巧与评估方法 8

35893.1结构化面试与非结构化面试 8

96363.1.1结构化面试 8

324953.1.2非结构化面试 8

156223.2能力测试与心理测评 8

259943.2.1能力测试 8

167933.2.2心理测评 8

293843.3案例分析与应用题解答 9

318923.3.1案例分析 9

324663.3.2应用题解答 9

29222第4章员工培训与发展规划 9

243744.1培训需求分析 9

254214.1.1企业战略目标分析 9

214744.1.2员工现状分析 9

121714.1.3市场发展趋势分析 9

267614.2培训计划的制定与实施 10

74394.2.1培训目标的设定 10

221854.2.2培训内容的选定 10

8414.2.3培训方式与方法的选择 10

51984.2.4培训计划的实施 10

294464.3培训效果的评估与反馈 10

241194.3.1培训效果评估 10

42314.3.2培训反馈 10

164164.3.3培训成果转化 10

141254.3.4培训体系的持续优化 10

29739第5章培训方法与技巧 11

316685.1传统培训方法的应用 11

314255.1.1课堂讲授 11

23215.1.2小组讨论 11

57385.1.3案例分析 11

300625.1.4角色扮演 11

295455.2在职培训与导师制 12

224895.2.1在职培训 12

166635.2.2导师制 12

278105.3eLearning与远程培训 12

295335.3.1eLearning 12

177955.3.2远程培训 12

21695第6章职业生涯规划与管理 13

112536.1员工职业发展规划 13

55726.1.1职业发展阶段划分 13

203366.1.2职业发展目标设定 13

114756.1.3职业发展路径规划 13

262116.1.4职业发展支持措施 13

127266.2职业晋升通道设计 13

246116.2.1晋升通道类型 13

313246.2.2晋升标准与条件 13

305026.2.3晋升流程与机制 13

109036.2.4晋升激励措施 14

118466.3职业生涯辅导与咨询 14

140586.3.1职业生涯辅导内容 14

227466.3.2职业咨询方式 14

68196.3.3职业生涯辅导团队 14

33096.3.4职业生涯辅导效果评估 14

17357第7章