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中西方管理学差异;引言
中西方管理学基本概念差异
中西方企业文化塑造及影响
战略规划与执行力对比分析
人力资源管理模式创新与实践
跨文化管理挑战与应对策略
总结与展望;01;;;02;;;领导风格与决策方式;03;中方企业文化;中方企业;中方企业;04;战略规划制定过程及方法差异;;;05;注重个人能力和潜力,通过竞争和选拔实现人才的优化配置。;以市场为导向,强调个人绩效和贡献,通过高薪和激励政策来吸引和留住人才。;西方模式;06;语言障碍;共同参与决策;;07;;;培养具备跨文化沟通能力的国际化管理人才,促进中西方管理的交流与合作。;THANKS
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