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2025年公司员工竞业禁止合同方案风险评估

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“公司”）系依法注册成立的独立法人，注册资本人民币______万元，住所地为______。乙方（以下简称“员工”）与公司签订了劳动合同，双方权利义务关系明确。鉴于乙方在任职期间，曾接触到公司的商业秘密、技术秘密等，为确保公司的合法权益不受侵害，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在乙方离职后，乙方应遵守的竞业禁止义务，以保护甲方合法权益，维护市场公平竞争秩序。

二、签订背景

鉴于乙方在任职期间，曾接触到公司的商业秘密、技术秘密等，为防止乙方离职后从事与甲方同业竞争的业务，甲方特制定本竞业禁止合同方案，并对该方案进行风险评估。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

四、竞业禁止义务

乙方同意，在合同期限内，不得直接或间接从事与甲方同业竞争的业务，包括但不限于：

（一）加入与甲方同业竞争的公司或机构；

（二）为与甲方同业竞争的公司或机构提供技术支持、咨询服务等；

（三）自行创办与甲方同业竞争的公司或机构；

（四）其他可能损害甲方合法权益的行为。

五、违约责任

若乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担以下违约责任：

（一）赔偿甲方因乙方违约所造成的经济损失；

（二）承担因违约行为所引发的法律责任。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、必威体育官网网址条款

1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略等予以必威体育官网网址。

1.2乙方不得向任何第三方泄露上述必威体育官网网址信息，包括但不限于书面、口头或电子方式。

1.3乙方应采取合理措施，防止必威体育官网网址信息的泄露、误用或不当使用。

1.4本必威体育官网网址义务不受合同期限届满或解除的影响，乙方应持续遵守本必威体育官网网址条款。

二、服务内容

2.1乙方应按照甲方要求，履行其工作职责，完成甲方交付的任务。

2.2乙方应确保其工作成果符合甲方的要求，并达到行业公认的质量标准。

2.3乙方应积极配合甲方，参与公司内部培训和项目开发。

三、质量标准

3.1乙方的工作成果应满足甲方规定的质量标准，包括但不限于准确性、完整性、及时性等。

3.2甲方有权对乙方的工作成果进行审查，并要求乙方进行必要的修改或补充。

3.3乙方应确保其提供的服务或产品符合国家相关法律法规及行业规范。

四、价格支付

4.1甲方按照合同约定支付乙方报酬，报酬方式包括基本工资、奖金、津贴等。

4.2乙方应按照甲方规定的支付方式，在规定的时间内向甲方提供相应的财务报表和税务申报。

4.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司业绩，调整乙方的报酬。

五、违约责任

5.1若乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额不低于甲方因此遭受的直接经济损失。

5.2若乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

5.3若乙方违反合同其他条款，甲方有权根据违约情节，采取包括但不限于终止合同、要求赔偿等措施。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

6.3争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响公司的正常运营。

七、合同解除

7.1双方可以在合同约定的期限内解除合同，但应提前______天通知对方。

7.2乙方在合同期内离职，甲方有权根据乙方的工作表现和合同约定，决定是否支付违约金。

7.3任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

八、合同生效及修改

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

8.2本合同如有修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出，修改或补充部分与本合同具有同等法律效力。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方遵守合同约定的必威体育官网网址条款，保护公司的商业秘密、技术秘密等。

1.2甲方有权监督乙方的工作，确保乙方的工作成果符合公司要求的质量标准。

1.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司业绩，调整乙方的报酬。

1.4甲方应按照合同约定支付乙方报酬，保证乙方获得合法收入。

1.5甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具