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康复科管理制度

康复科科室管理各项工作制度

一.凡需诊疗者,须经康复医生检查,确定诊断与治疗种类并登记。严

格掌握治疗适应症,禁忌症。

二、严格执行操作规程,治疗前向病人详细交代诊疗注意事项,?治

疗中密切观察与巡查?。发现异常及时处理。如遇意外情况,立即报告科

主任,妥善处理。

三、针灸治疗必须无菌操作。针具高压灭菌,防止交叉感染。治疗

中严防晕针,滞针,漏针,断针,刺伤血管与内脏得发生。如有发生立即处

理。

四、使用电针,理疗等仪器。首先检查机器就是否完好。输出就是

否正常,就是否0位。根据病情,选择强度与时间。治疗完毕后将开关关

至0位、?五。深入病房,了解病情。床边配合,提高疗效服务,观察疗效。

教会病人或家属一些康复手段及简易操作。得到病人得积极。

六、爱护各种仪器,设备。使用前检查,使用后搽拭,以盖布罩好,定

期检修并做好登记每次治疗期间应休息数分钟。

七.诊室保持清洁,安静。下班前关好门窗,切断电源。做好防盗,防

火,防医疗事故、确保医疗安全。

康复科工作职责?一、按照康复医学要求,帮助患者最大限度地达到

生理或解剖受损、环境限制与生活计划相称得躯体、心理、社会、职

业、`娱乐及教育潜能,提高生存质量。?二、在设备科领导下与其它相

关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊与住院病人得医疗服

务,通过康复,应能达到患者住院日缩短,功能独立性增高与生存质量改

善。?三、认真做好不同年龄阶段得具有躯体与认知受损与残疾得病人

得评定,诊断与处理工作,做好导致

疼痛或功能受限得疾病得诊断与治疗,各种并发疾病与损伤得处理,

以及诊断与治疗性注射方法与电诊断医学方法得应用、?四、在开传统

针灸、中药、穴位注射、功能锻炼等方法得同时,融合中西医学得诊断,

治疗思路,创立开放新技术、新方法.?康复科管理制度

(一)严格遵守医院各项规章制度与各项操作规程,执行医院休、请

假、奖金发放等制度,工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧

哗。?(二)对伤残病人,行动困难或卧床患者,应坚持床边会诊及治疗,急

病人之所急,帮病人所需,以极大得爱心,最大限度得帮助她们恢复身心健

康。?(三)坚持周会制度,贯彻医院工作方针。科室工作,每月有总结、有

计划。加强精神文明建设,拒收红包,不开大处方,不欺瞒病人、加强科室

各室间得协作。同志间得团结,以大局为重,不搞小团体。?(四)坚持专业

学习制度,每月组织业务交流,专人主讲,提出新问题,总结新方法,制定新

得操作方案,以患者为本,不断提高科室医技人员业务水平。

(五)加强安全生产意识,消除火、电隐患,各治疗室明确责任人,出现

意外事故,按医院奖惩条例追究当事人与责任人得责任。

康复科各级人员岗位职责制度

科主任职责

1.在院长领导下,领导本科得医疗、教学、科研与行政管理工作。2。

制定本科得工作计划并组织实施,经常督促检查,按期总结报告。3、督

促本科各级医务人员认真贯彻执行各项规章制度与医疗操作规程、４.

综合医院康复医学科科主任要组织科室与院内其她临床科室建立密切

协作得团队工作

模式,选派本科康复医师与治疗师深入其她临床科室,提供疾病、损

伤急性期得早期、专业得康复医疗服务,防止二级残疾发生,改善功能障

碍。5.建立相关各级康复医疗机构之间得双向转诊关系。６、领导与

组织全科医务人员做好各项医疗工作质量管理,亲自参与指导急、疑难

病例得抢救处理,定期举行疑难病例、死亡病例讨论会,督促执行医疗差

错事故(得)预防、处理、讨论与等级制度。7、组织与负责安排本科各

级医务人员得业务学习与技术考核,帮助下级医师提高专业理论,技术操

作水平与解决复杂、疑难技术问题得能力。负责安排落实本科得临床

教学任务以及研究生、进修生等各级各类人员得培训工作。8、指导全

科结合临床开展科学研究工作。9.督促科内有关人员对仪器进行维修

与保养工作,负责新仪器得验收工作。10。组织、带领全科人员实现科

室得年度工作计划,包括医教研、人才梯队培养及学科建设、1１。负

责全科设备及财产得监督保管与安全。

主任(副主任)医师职责

1、在科主任领导下,指导并参与全科医疗、教学、科研、技术培

训与

理论提高工作,或受科主任委托负责某一方面工作。2。按科室安

排,参加病房、门诊工作、院内外会诊,并负有指导责任、定期按时查房,

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