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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

必威体育精装版离职协议书范本

本合同目录一览

1.离职协议的定义及适用范围

1.1离职协议的定义

1.2离职协议的适用范围

2.离职条件

2.1员工主动离职

2.2企业解除劳动合同

3.离职流程

3.1员工提出离职申请

3.2企业审批离职申请

3.3办理离职手续

4.离职待遇

4.1经济补偿

4.2社会保险及公积金转移

4.3企业财产归还

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容的界定

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.竞业限制

6.1竞业限制的适用范围

6.2竞业限制的期限

6.3违约责任

7.知识产权归属

7.1离职员工创作的知识产权归属

7.2离职员工在职期间的合作创作知识产权归属

8.劳动合同解除后的权益保障

8.1企业应承担的责任

8.2员工应承担的责任

9.争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.合同的生效、变更与终止

10.1合同的生效条件

10.2合同的变更

10.3合同的终止

11.违约责任

11.1企业违约责任

11.2员工违约责任

12.合同的解除

12.1企业解除合同的条件

12.2员工解除合同的条件

13.附则

13.1合同的解释权

13.2合同的修订

13.3合同的附件

14.签署页

14.1企业签署人信息

14.2员工签署人信息

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

第一条离职协议的定义及适用范围

1.1离职协议的定义

离职协议是指员工与企业在员工离职过程中，就离职待遇、必威体育官网网址协议、竞业限制等事项达成的一致意见，以书面形式表现的协议。

1.2离职协议的适用范围

本离职协议适用于与我公司建立劳动合同关系的所有员工，员工在离职时应遵循本协议的规定。

第二条离职条件

2.1员工主动离职

员工应提前向公司提交书面的离职申请，并在离职申请中明确离职日期。员工主动离职的，应按照本协议第四条至第七条的规定办理。

2.2企业解除劳动合同

公司有权在符合国家法律法规、劳动合同约定及本协议规定的情况下，解除与员工的劳动合同。公司解除劳动合同的，应按照本协议第四条至第七条的规定办理。

第三条离职流程

3.1员工提出离职申请

员工应向公司提交书面的离职申请，并在离职申请中明确离职日期。员工主动离职的，应提前通知公司。

3.2企业审批离职申请

公司收到员工的离职申请后，应按照公司的内部管理制度进行审批。公司审批同意后，与员工协商确定离职日期。

3.3办理离职手续

员工在离职日期前，应按照公司的要求完成工作交接、归还公司财产等离职手续。公司应在员工办理完离职手续后，按照本协议第四条至第七条的规定支付离职待遇。

第四条离职待遇

4.1经济补偿

员工主动离职的，公司按照员工在本公司的实际工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；不满一年的，按比例支付。

4.2社会保险及公积金转移

员工离职后，公司应按照国家法律法规的规定，将员工的社会保险及公积金转移至接收单位或所在地社会保险及公积金管理部门。

4.3企业财产归还

员工应将公司提供的手机、电脑等办公设备以及相关资料归还公司。如有损坏或遗失，应照价赔偿。

第五条必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容的界定

员工在职期间及离职后，应对公司商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

5.2必威体育官网网址期限

员工的必威体育官网网址义务自离职之日起计算，至离职后两年止。

5.3违约责任

员工违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿公司的损失，并支付违约金。

第六条竞业限制

6.1竞业限制的适用范围

员工在职期间及离职后一年内，不得在与公司经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户任职、兼职或者以其他方式从事同类业务。

6.2竞业限制的期限

员工的竞业限制期限自离职之日起计算，至离职后一年止。

6.3违约责任

员工违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿公司的损失，并支付违约金。

第八条知识产权归属

7.1离职员工创作的知识产权归属

员工在职期间创作的属于职务作品的知识产权，归公司所有。员工离职后，不得以任何方式使用、披露或允许他人使用、披露该职务作品。

7.2离职员工在职期间的合作创作知识产权归属

员工在职期间与其他员工或者公司合作创作的知识产权，归公司所有。员工离职后，不得以任何方式使用、披露或允许他人使用、披露该合作创作的知识产权。

第九条劳动合同解除后的权益保障

8.1企业应承担的责任

公司