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基于二零二四年度的建筑企业施工人员劳动合同范本4
本合同目录一览
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.当事人信息
2.1施工人员基本信息
2.2建筑企业基本信息
3.工作内容与地点
3.1工作内容描述
3.2工作地点及变动
4.工作时间与休息
4.1工作时间规定
4.2休息时间及休假制度
5.工资与福利
5.1工资支付方式及标准
5.2福利待遇及补贴
6.社会保险与住房公积金
6.1社会保险缴纳
6.2住房公积金缴纳
7.工作条件与安全
7.1工作条件保障
7.2安全生产责任
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任承担
8.2争议解决方式
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址信息范围
10.2必威体育官网网址义务
11.法律适用与争议管辖
11.1合同适用法律
11.2争议管辖法院
12.其他约定事项
12.1不可抗力条款
12.2合同附件及补充
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立的法律依据
1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》
1.1.2《中华人民共和国建筑法》
1.2合同订立的目的
1.2.1明确施工人员与建筑企业之间的劳动关系
1.2.2规范施工人员的工作内容与权益保障
2.当事人信息
2.1施工人员基本信息
2.1.1姓名：____________________
2.1.2性别：____________________
2.1.3身份证号码：____________________
2.1.4联系电话：____________________
2.2建筑企业基本信息
2.2.1企业名称：____________________
2.2.2法定代表人：____________________
2.2.3注册地址：____________________
2.2.4联系电话：____________________
3.工作内容与地点
3.1工作内容描述
3.1.1施工人员应按照建筑企业的要求，在规定的时间内完成指定的建筑项目施工任务。
3.1.2工作内容包括但不限于：砌体工程、混凝土工程、装饰工程等。
3.2工作地点及变动
3.2.1初始工作地点：____________________
3.2.2如因项目需要，工作地点可能发生变动，具体变动情况另行通知。
4.工作时间与休息
4.1工作时间规定
4.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。
4.1.2如因项目需求，需加班工作，加班时间需经施工人员同意，并支付加班费。
4.2休息时间及休假制度
4.2.1每周安排一天休息日，休息日安排由建筑企业根据项目进度确定。
4.2.2国家法定节假日及年假等休假制度按照国家相关规定执行。
5.工资与福利
5.1工资支付方式及标准
5.1.1工资支付方式：按月支付。
5.1.2工资标准：根据施工人员的岗位、技能及工作表现确定。
5.2福利待遇及补贴
5.2.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。
5.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。
5.2.3补贴：根据国家及地方政策，提供交通补贴、高温补贴等。
6.社会保险与住房公积金
6.1社会保险缴纳
6.1.1施工人员应按照国家规定，由建筑企业代缴社会保险。
6.1.2建筑企业承担社会保险的缴费责任，施工人员只需按时足额缴纳个人部分。
6.2住房公积金缴纳
6.2.1施工人员应按照国家规定，由建筑企业代缴住房公积金。
6.2.2建筑企业承担住房公积金的缴费责任，施工人员只需按时足额缴纳个人部分。
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任承担
8.1.2若建筑企业未按时支付工资或违反合同约定的其他义务，施工人员有权要求支付赔偿金，并可根据情况解除合同。
8.2争议解决方式
8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。
8.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.1.1双方协商一致，可以解除合同。
9.1.2施工人员因企业原因无法继续工作，或因企业违约，施工人员有权解除合同。
9.1.3建筑企业因施工人员严重违约，有权解除合同。
9.2合同终止条件
9.2.1项目完工或合同约定的其他终止条件成就。
9.2.2施工人员因个人原因提出辞职，经双方协商一致，合同终止。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址信息范围
10.1.1
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