2025年HR视角下完美面试流程设计攻略.doc

站在HR的角度為某单位设计一份面试流程

一、招聘流程：

简历的筛选――电话面试――面试/复试――談offer――确认入职時间――报到――试用――转正

二、面试准备

（1）、提前一天告知候选人面试的時间及地址

（2、）面试当曰上午再电话跟侯选人确认面试的時间及地址、跟踪与否前来面试，提醒注意安全

(3、)安排人员在前台接待，并做好注意事项

三、第一轮面试

1、首先是对面试官的规定

⑴面试官要給人一种好感，有一种亲和力，可以很快的引导候选人敞开心扉交流问題。

⑵注意言行举止，要落落大方，要有“范”給候选人一种心理暗示，你加入新月会是你的荣幸，做到热情有度，谦虚有礼

⑶必须态度上和表情上十分开朗