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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

2024年幼儿园人事管理制度6篇

目录

第1篇y幼儿园人事管理制度

第2篇中心幼儿园人事管理制度

第3篇幼儿园人事工作管理制度

第4篇区幼儿园人事管理制度

第5篇幼儿园人事管理制度

第6篇v幼儿园人事管理制度

区幼儿园人事管理制度

依法治校制度――人事管理制度

(一)各类工作人员的配备应坚持务实高效,力求精简的

原则,本着实事求是的精神,并根据工作需要和经费情况,合

理配置,逐步到位。

(二)各类工作人员的聘任和解聘,应根据章程规定经集

体讨论决定,不是一人说了算,严格把好进人用人关。

(三)专业技术人员和专职工作人员的聘用,应严格按照

上级有关规定和程序进行聘用。

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

(四)自主聘任的工作人员,应依法签订聘任合同,明确

双方的权利和义务。

(五)聘任工作人员的工资和福利待遇,参照国家对事业

单位的有关规定执行。

(六)工作人员的专业技术职务的评聘,按照国家有关评

聘专业技术职务有关政策规定执行。

中心幼儿园人事管理制度

镇中心幼儿园人事管理制度

1、幼儿园员工的配备应坚持务实高效,力求精简的原则,

本着实事求是的精神,并根据工作需要和经费情况,合理配

置,逐步到位。

2、幼儿园聘任员工,应依法签订聘任合同,明确双方的

权利和义务。

3、幼儿园员工的聘用,原则上向社会公开招聘,也可从

国家正式职工、退休、离休人员中聘用。

4、幼儿园员工的解聘,应按照签订的聘用合同执行。

5、幼儿园员工的工资和福利待遇,不低于当地最低用工

标准,优化员工结构,调动员工工作的积极性和提高整体素

质。

6、幼儿园员工的专业技术职务的评聘,按照国家及主管

部门的有关评聘专业技术职务政策规定执行。

7、幼儿园员工的档案管理,原则上由幼儿园负责。

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

幼儿园人事工作管理制度

幼儿园为加强人事管理工作,提升教师队伍的素质,在

人事管理方面都会制定相应的管理制度。以下整理了幼儿园

人事管理制度的资料,可供参考。

为加强人事管理工作,优化专职工作人员结构,调动工

作人员积极性和整体素质的提高。根据国家现行人事管理政

策有关规定,特制定本制度。

一、专职工作人员的配备应坚持务实高效,力求精简的

原则,本着实事求是的精神,并根据工作需要和经费情况,合

理配置,逐步到位。

二、专职工作人员的聘任和解聘,应根据章程规定经集

体讨论决定,不是一人说了算,严格把好进人用人关。

三、专业技术人员和专职工作人员的聘用,原则上向社

会公开招聘,也可从国家正式职工、退休、离休人员中聘用。

四、自主聘任的专职工作人员,应依法签订聘任合同,明

确双方的权利和义务。

五、专职工作人员的工资和福利待遇,参照国家对事业

单位的有关规定执行

六、聘任专职工作人员的专业技术职务的评聘,按照国

家有关评聘专业技术职务有关政策规定执行。