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人力资源开发管理指南

TOC\o1-2\h\u12005第1章人力资源开发管理概述 4

180881.1人力资源开发的概念与意义 5

77401.2人力资源管理的核心任务与目标 5

123731.3人力资源开发与管理的发展趋势 5

3903第2章人力资源规划 5

214612.1人力资源需求分析 5

161932.1.1企业战略与人力资源需求 6

311992.1.2岗位分析与人力资源需求 6

66722.1.3预测方法与人力资源需求 6

136462.2人力资源供给预测 6

277302.2.1内部人力资源供给预测 6

308502.2.2外部人力资源供给预测 6

76632.2.3人力资源供给与需求的平衡 6

303692.3人力资源规划的实施与评估 6

237592.3.1人力资源规划的实施 6

143102.3.2人力资源规划的评估 6

88132.3.3人力资源规划的调整 7

16739第3章员工招聘与选拔 7

48763.1招聘策略与渠道选择 7

296683.1.1招聘策略 7

275393.1.2招聘渠道选择 7

89143.2招聘广告与简历筛选 7

70073.2.1招聘广告 7

110803.2.2简历筛选 7

208763.3面试与评估方法 8

216893.3.1面试组织与实施 8

167603.3.2评估方法 8

204373.4录用与入职培训 8

165423.4.1录用通知 8

34763.4.2入职培训 8

12273第4章员工培训与发展 8

142184.1培训需求分析 8

300474.1.1分析方法 8

71574.1.2分析内容 9

118144.1.3分析结果运用 9

130924.2培训计划的制定与实施 9

187254.2.1培训目标 9

207744.2.2培训内容 9

287434.2.3培训师资 9

281324.2.4培训时间与地点 9

88944.2.5培训实施 9

325284.3培训效果的评估与反馈 9

116924.3.1评估方法 9

313784.3.2评估结果运用 10

244174.3.3反馈机制 10

34194.4员工职业发展规划 10

290324.4.1职业发展路径设计 10

127384.4.2培训与晋升 10

184054.4.3个性化关怀 10

27095第5章绩效管理 10

228165.1绩效管理体系构建 10

177505.1.1确立绩效管理目标 10

261615.1.2设计绩效考核指标 11

225555.1.3制定绩效管理流程 11

138545.2绩效目标设定与分解 11

115885.2.1绩效目标设定 11

202125.2.2绩效目标分解 12

257085.3绩效考核方法与实施 12

175695.3.1绩效考核方法 12

208905.3.2绩效考核实施 12

132065.4绩效反馈与改进 12

322245.4.1绩效反馈 12

280235.4.2绩效改进 13

5567第6章薪酬福利管理 13

205906.1薪酬体系设计 13

316826.1.1薪酬政策制定 13

178706.1.2职位评价 13

104916.1.3薪酬等级划分 13

28696.1.4薪酬调查与分析 13

46656.2薪酬结构与标准 13

167126.2.1基本薪酬 13

164416.2.2绩效薪酬 14

219466.2.3津补贴 14

312696.2.4长期激励 14

190216.3福利制度与实施 14

74366.3.1社会保险 14

104566.3.2公积金 14

205546.3.3员工福利 14

134776.3.4福利实施与监督 14

15216.4薪酬激励与绩效挂钩 14

111736.4.1绩效考核体系 14

285926.4.2薪酬调整机制 14

159426.4.3个性化激励 14

50766.4.4激励机制创新 14

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