市政协秘书长关于2024年度民主生活会个人带头严守政治纪律和政治规矩方面，带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等方面四个带头对照检视发言材料.docVIP

市政协秘书长关于2024年度民主生活会个人带头严守政治纪律和政治规矩方面，带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等方面四个带头对照检视发言材料

提纲：

一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

一是理论学习深度不足

二是政治敏锐性有待提高

三是贯彻落实决策部署不够坚决

四是维护党的团结统一意识不够强

五是对“两个确立”的领悟不够深刻

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是党性修养不够纯粹

二是纪律执行不够严格

三是工作作风不够扎实

四是廉洁自律意识不够强

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是担当意识不够强

二是创新能力不足

三是风险防范意识不够高

四是政绩观存在偏差

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面

一是管党治党责任落实不够到位

二是监督执纪不够严格

三是选人用人导向不够鲜明

四是对干部管理不够精细

（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析方面

一是对廉洁风险认识不足

二是纪律教育不够深入

三是监督机制不够健全

二、产生问题的原因分析

（一）思想认识不够深刻

一是理论学习的主动性不够

二是党性修养有所放松

三是对政协工作的政治属性理解不够透彻

（二）工作作风不够扎实

一是宗旨意识不够牢固

二是工作态度不够认真负责

三是缺乏钉钉子精神

（三）能力素质有所欠缺

一是专业知识更新不及时

二是创新意识和能力不足

三是综合协调能力有待提高

（四）制度执行不够严格

一是制度建设不够完善

二是对制度执行的监督检查不够有力

三是制度的权威性不够强

三、今后的努力方向和改进措施

（一）加强理论学习，提高政治站位

一是增强学习的自觉性和主动性

二是提高政治敏锐性和政治鉴别力

三是深刻领悟“两个确立”的决定性意义

（二）加强党性修养，改进工作作风

一是强化党性锻炼

二是树立正确的政绩观

三是改进工作作风

（三）提升能力素质，增强工作实效

一是加强专业知识学习。

二是提高创新能力

三是增强综合协调能力

根据党中央和省委、市委关于召开2024年度民主生活会的安排部署，我紧扣本次民主生活会主题，严格对标对表，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，围绕“四个带头”，并以某市政协机关工作人员违规接受宴请并收受礼品的违纪案例为例，联系思想和分管办公室、研究室、机关党委等工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统，在学懂弄通做实上存在差距。如在组织机关学习时，虽然制定了学习计划，但学习方式较为单一，多为集中领学，缺乏深入的研讨交流，导致部分同志对一些重要理论的理解不够透彻，未能充分将理论学习成果转化为推动工作的实际行动。二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的社会思潮和网络信息时，有时未能及时准确地识别其中的政治风险和错误倾向。如在处理一些涉及政协工作的网络舆情时，对部分信息的敏感度不够，未能第一时间做出准确判断和有效应对，给工作带来了一定的被动。三是贯彻落实决策部署不够坚决。在推动市政协党组决策部署的贯彻落实过程中，有时存在打折扣、搞变通的情况。如在落实关于加强政协委员履职管理的相关规定时，由于担心引起部分委员的抵触情绪，在执行过程中力度不够，导致一些规定未能得到严格执行，影响了委员履职的规范性和实效性。四是维护党的团结统一意识不够强。在日常工作中，有时过于关注本部门的工作，对其他部门的支持配合不够主动积极，存在部门主义倾向。如在组织大型调研活动时，与其他专委会之间的沟通协调不够顺畅，信息共享不及时，影响了调研工作的整体效率和质量。五是对“两个确立”的领悟不够深刻。虽然能够认识到“两个确立”的重要意义，但在实际工作中，未能充分将其贯穿到政协工作的全过程和各方面。如在制定政协年度工作计划时，对如何更好地围绕中心、服务大局，以实际行动践行“两个确立”缺乏深入思考和系统谋划，导致一些工作的针对性和实效性不够强。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹。在面对一些利益诱惑时，有时会出现思想动摇的情况。如在组织会议活动时，对部分供应商的选择不够严格，存在一定的人情因素，未能完全从党性原则出发，以公正、公平、公开的方式进行筛选，影响了工作的公正性和公信力。二是纪律执行不够严格。对机关干部的纪律要求不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题。如在考勤管理方面，虽然制定了严格的考勤制度，但在执行过程中，对个别迟到早退现象未能及时进行严肃处理，导致部分干部对纪律的敬畏心不够，影响了机关工作的正常秩序。三是工作作风不够扎实。在工作中有时存在浮躁情绪，急于求成，