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君子忧道不忧贫。——孔丘

2024年干部就职演讲稿

绩效考核制度运行了一年，新方案已经制定出来，我却离开了这

个岗位。之前部长找我谈过，让我接管人事主管岗位，主要负责招

聘、内部调动、退休、技能等级评定，对我来说这是一个锻炼的好机

会，当时就答应了。

____月____日，我正式离开了绩效考核员岗位，在新岗位就职。

由于是假期，我早上____点才从梦中醒来，心里有一股紧张的感受，

这是一年来工作压力形成的惯性。现在我在心里告诉自己，不用紧张

了，没有要修改的方案，没有每个月都按期提交的分数了，我可以放

松了。

元旦的下午我约了同学去逛商场，我心情复杂，一方面自己很释

然，终于不用每月面对那么多纷争，也不用每月过总经理审查这一关;

另一方面，我心里有点失落，绩效考核制度是我从零开始建立起来

的，现在开始规范了，我放弃这个工作就像放弃自己的孩子一样有点

伤感。但总的来说，我是轻松的，无官一身清的感觉这时才有深刻体

会。

下午____点，手机响了一声，我打开一看是部长的短信，我下意

识的认为他想安慰我一下，毕竟是一起在绩效考核方面奋斗了近两年

时间。看到短信内容我一下惊讶起来，他让我准备一下，参加副部长

竞聘。

我马上打过去问他，他告诉我是组织部要求每个后备干部必须参

加副职竞聘。我在心里把整件事想了想，我刚来不久，还没有信心干

好部门领导，而且公司等级制度分明，除了个别强硬关系，没有人这

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君子忧道不忧贫。——孔丘

么快被提拔。我的结论是，公司想培养新人，这次只是一个锻炼机

会，我需要参加，但没有希望竞聘到副部长岗位。如果是锻炼机会，

我就要全力以赴，让自己真正得到锻炼。

我找了一个咖啡馆，约来几个在其他公司做人力资源工作的同

学，向大家说明情况，大家为我提供了很多思路，我们谈到晚上____

点结束了这个“竞聘准备沙龙”。

按照同学提供的思路，我开始写我的竞聘报告。从人力资源部在

公司的作用谈起，人力资源部作为职能部门，它要把公司上层的各种

思路贯彻下去，同时，人力资源部要让各部门负责人能更有效的工

作，所以人力资源部是一个纽带，它通过建立各种制度完成这种纽带

作用，也就是说，人力资源部的工作结果要让公司上层满意，也要让

公司的中层领导便于工作，更要激发员工的工作积极性。

随后我又针对目前公司面临的重要问题，制定了一些工作思路，

特别提到了员工援助计划____就职演讲稿范文精选____就职演讲稿范

文精选。目前公司员工整体情绪不稳定，在网络上已经出现了谩骂、

人身攻击等现象，对公司造成了很严重的负面影响。造成员工负面情

绪的原因很多，有生活压力、工作压力、公司文化压力等，要消除这

些压力，需要员工之间的互相帮助、需要领导的间接指导、更需要专

业心理辅导。

竞聘时间到了，我走进竞聘现场，现场有公司上层、工会代表、

监察部门派来的专人等，足有____多人。我的竞聘讲演稿已经很熟

悉，所以从容的开始演讲，我用了近____分钟完成，刚好在我预定的

时间。工会主席又提出了怎么建立和谐工厂的问题，我回答的并不

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君子忧道不忧贫。——孔丘

好，我对这个问题没有一点准备，而且并不理解他的真实用意，觉得

自己表现得不好。

竞聘结果大部分没有出乎我的