- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
2024年保险公司个人工作总结标准模板
一年来,保险河东公司在省市公司正确领导下,依附我公司全体
员工的不懈努力,公司业务取得了打破性进展,率先在全省突破保费
收入千万元大关。今年,我公司提前两个月完成了省公司下达的全年
营销任务,各项工作健康顺利发展。下面联合我的详细分管工作,谈
谈这一年来的成绩与不足。
一、工作思维
积极____省市公司对于公司发展的一系列重要唆使,与时俱进,
勤恳工作,求实求效,勇争一流,带领各部员工紧紧环绕“立足改
革、加快发展、真挚服务、提高效益”这一核心,进一步改变观念、
改革创新,面对竞争日趋激烈的保险市场,强化中心竞争力,开展多
元化经营,经过努力和拼搏,公司保持了较好的发展态势,为保险公
司的持续发展,做出了应有的奉献。
全方面加强学习,尽力进步本身业务素质水温和管理程度。作为
一名领导干部,肩负着上级引导和全部员工赋予的主要职责与使命,
公司的经营方针政策须要我去____实行。因而,我非常重视保险实践
的学习和管理能力的培育。留神用迷信的方式领导自己的工作,标准
自己的言行,建立强烈的义务感和事业心,不断提高本人的业务能力
和管理才能。
第1页共12页
古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
不断提高公司业务人员步队的整体素质水平。一年来,我始终把
造就展业职员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓,并和经
理室一起实施有针对性的培训筹划,加强领导班子和员工队伍建设。
二、业务管理
“不规则不成方圆”。要想使一个公司稳步发展,必须制定规范
加强管理。管理是一种投入,这种投入一定会发生效益。我分管的是
业务工作,更需要向管理要效益。只有不断完美各种管理制度和办
法,并真正____到行为中去,才干出成绩、奏效益。业务管理中我主
要做了以下工作:
1、依据市公司下达给咱们的全年销售义务,制订各个部室的周、
月、季度、年销售规划。制定打算时本着捕风捉影、根据各个险种特
色、客户特点,部室情形断定每个部室公道的、可实现的目标。在目
标肯定之后,我本着“事事落实,事事督导”的方针,通过增强进程
的治理跟监控,来确保各部室目的方案的顺利实现。
2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一
直注重部室经理和部室成员的思惟和业务素质教导。一年来,我屡次
组织局势发动会、业务研究会,发展业务培训运动,组织大家学常
识、找教训,提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业
技能的知识上,并且强调对团队精力的培养。学习增进了各个团队自
身素质的不断提高,为公司的连续、稳固发展打下扎实的基础。
第2页共12页
古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
3、辅助经理室全面推动薪酬制度翻新,一直夯实公司基本管理工
作。树立与岗位和绩效挂钩的薪酬轨制改革。今年,我牢牢缭绕职位
明白化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标,全面
推进企业薪酬体系改造。初步建破了一个能上能下,能进能出,可能
充足激发员工踊跃性和发明性的用人机制。
三、部室负责工作
除了业务管理工作,我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销
员只有一名,我的业务主要是面向大客户。我的大客户业务重要是生
您可能关注的文档
- 2024年全县半年形势分析讲话精编(三篇) .pdf
- 2024年全区民营经济总结表彰大会主持词工作总结 .pdf
- 2024年全体大会发言稿精编(三篇) .pdf
- 2024年党支部书记三抓三促工作会议的讲话稿汇编 .pdf
- 2024年先锋带头模范作用整改措施 .pdf
- 2024年先进工作者发言稿(3篇) .pdf
- 2024年先进个人获奖感言发言稿(3篇) .pdf
- 2024年元旦亲子游园活动方案 .pdf
- 2024年健步走活动领导讲话稿(2篇) .pdf
- 2024年做新时代好青年心得体会 .pdf
- 绿电2022年系列报告之一:业绩利空释放,改革推动业绩反转和确定成长.docx
- 化学化工行业数字化转型ERP项目企业信息化规划实施方案.pdf
- 【研报】三部门绿电交易政策解读:溢价等额冲抵补贴,绿电交易规模有望提升---国海证券.docx
- 中国债券市场的未来.pdf
- 绿电制绿氢:实现“双碳”目标的有力武器-华创证券.docx
- 【深度分析】浅析绿证、配额制和碳交易市场对电力行业影响-长城证券.docx
- 绿电:景气度+集中度+盈利性均提升,资源获取和运营管理是核心壁垒.docx
- 节电产业与绿电应用年度报告(2022年版)摘要版--节能协会.docx
- 2024年中国人工智能系列白皮书-智能系统工程.pdf
- 如何进行行业研究 ——以幼教产业为例.pdf
最近下载
- WS 125-1999纸片法抗菌药物敏感试验标准.pdf
- 员工培训:财务报销流程.pptx
- 浙江佳人新材料有限公司年产 16 万吨绿色环保再生差别化纤维建设项目环评报告.docx VIP
- 充电桩技术标准及充电的商业模式需要改变.doc VIP
- 保安服务管理条例试题及答案.docx
- 三星(SAMSUNG)随身播放器 HW-F450系列 HW-F450 XZ 用户手册.pdf
- 绿色建筑评价标准(2024年版).pdf VIP
- TCI 054-2023 强震区泥石流防治工程设计规范.pdf
- 《2024房建计量标准》与《2013房建计量规范》逐项对比表分享版.docx
- 《烙铁培训资料》课件.ppt VIP
文档评论(0)