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[辽宁]2024年辽宁渤海大学招聘高层次人才20人笔试历年典型考点（频考版试卷）附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、宽带薪酬是指在组织内用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围，即取消原来狭窄的工资级别带来的工作间明显的等级差别，但同时将每一个薪酬级别所对应的薪酬浮动范围拉大，从而形成一种新的薪酬管理系统及操作流程。

??根据上述定义，下列属于宽带薪酬的是：______

A.某企业没有职位空缺，很多员工不能如期升职从而薪酬无法得到提高

B.某企业对员工进行同级别职位的轮换，使员工在多岗位锻炼中提高了能力

C.某企业大力减少薪酬级别，但同级别薪酬浮动范围也相应做出了减少

D.某企业将原来的多个职位的工资级别等同于一个工资幅度，导致员工晋升较以往更加困难??

解析：参考答案：D

[解析]第一步：找出定义关键词。

??“用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围”“每一个薪酬级别所对应的薪酬浮动范围拉大”。

??第二步：逐一分析选项。

??A项：不能如期升职导致薪酬无法得到提高，表明一个薪酬级别内的薪酬没有浮动，不符合定义关键词“每一个薪酬级别所对应的薪酬浮动范围拉大”，排除。

??B项：职位的同级轮换使员工提高了能力，没有提及薪酬是否有变化，不符合定义，排除。

??C项：企业减少薪酬级别，符合定义关键词“用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围”，同级别的薪酬浮动范围也相应做出了减少，不符合定义关键词“每一个薪酬级别所对应的薪酬浮动范围拉大”，排除。

??D项：某企业将原来的多个职位的工资级别等同于一个工资幅度，意味着一个工资幅度囊括更多的工资级别，符合定义关键词“用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围”“每一个薪酬级别所对应的薪酬浮动范围拉大”，当选。

??故正确答案为D。

2、养花专业户李某为防止偷花，在花房周围私拉电网。一日晚，白某偷花不慎触电，经送医院抢救，不治身亡。李某对这种结果的主观心理态度是什么?

A.直接故意

B.间接故意

C.过于自信的过失

D.疏忽大意的过失??

解析：参考答案：B

3、鼓励也好，纪念也罢，“人定胜天”背后是人类的极端______。其本质是“拜科学教”与“人类中心主义”的产物，既不符合自然规律，也与当代环保哲学相悖。“人定胜天”石碑被风浪卷掉，本身就是一个极为______的例证。

??依次填入划横线部分最恰当的一项是______

A.自信?有趣

B.自卑?讽刺

C.自负?反讽

D.自傲?夸张??

解析：参考答案：C

[解析]本题属于实词辨析题。先看第一空，“人定胜天”的说法是不合适的，这是人类的极端自负或自傲，排除A、B项；再看第二空，石碑被大自然的风浪卷掉，这是极为反讽的例证，排除D项。故选C。

4、张老师在指导孩子作文、教育孩子成长的过程中，不教中有教，其高明之处在于______，因势利导，启发培养孩子的兴趣和自觉意识，让孩子自觉成才，自觉成长，而不是强制、______。

??填入横线部分最恰当的一项是??。

A.见缝插针?放任

B.顺其自然?苛求

C.顺水推舟?冒进

D.举一反三严格??

解析：参考答案：B

[解析]“见缝插针”比喻尽可能利用一切可以利用的空间或时间，首先排除A。“举一反三”指从一件事情类推而知道其他许多事情，比喻善于学习，能够由此及彼。文中张老师的高明之处是能够让学生举一反三，而不是自己举一反三,所以排除D项。“苛求”指过于严格的、过高的、不合情理的要求。“冒进”指不顾具体条件和实际情形，而冒昧进行。第二空应填入一个意思与“强制”相近、与“自觉”相反的词语，所以填入“苛求”。故本题选B。

5、时效取得领土：是指国际法上一国凭借非武力手段长期不间断和公开地占有和统治他国部分领土而取得该部分领土的主权，这种行为不以“善意”为条件，即使最初是不正当地或非法地占有他国的部分领土。但这种做法只限于解决历史遗留问题，20世纪八几十年代之后不再适用。

??以下取得领土方式属于时效取得的是??。

A.甲国东部有一片面积约1万平方公里的荒地无人居住，但历史上一直处于其管辖范围内。“一战”期间，与其邻接的乙国通过逐步定居方式占有该片荒地，甲国一直未提出异议

B.丙国南部有面积8万平方公里的领土，丁国凭借强大的经济实力作后盾，于1815年通过领土买卖正式将此地划人自己版图

C.戊国于1905年在枪炮的掩护下强行侵占己围的一个岛屿，己国奋起反抗，但最终失败

D.庚国在18世纪发现了西太平洋深处的一个面积为6000平方公里的岛屿，遂派兵占领，并迁移居民到此定居??

解析：参考答案：A

[解析]

??考核运用标准进行判断的能力