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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

2024年干部人事档案专项审核工作总结3

篇

干部人事档案专项审核工作总结1

根据总行《关于印发的通知(工银办发[20xx]xx号)的

要求，我行于xx年十月份积极组织相关人员，严格按照档

案工作考核实施细则规定的考核内容、考核方法及扣分标准，

对我行的档案工作进行了全面考核测评。通过测评实得分x

分，达到xxxx银行档案考核三级标准。下面，我就全行的

档案工作情况以及目前档案工作中存在的问题，向各位领导

汇报如下：

一、全行档案工作基本情况：

长期以来，我行紧紧围绕上级行档案工作的安排部署，

在市分行的高度重视下，严格按照国家有关档案工作的法律、

法规和总行的档案工作规章制度，坚持档案集中统一管理原

则，不断加大我行的档案工作力度，努力提高档案工作管理

水平，科学保管各类档案，做到档案管理与业务发展有效结

合，以充分发挥和利用档案资源的使用价值。今年，我们结

合我行档案工作现状，特别是“5.12”汶川大地震对我行档

案工作造成严重影响的实际情况，确立了“一年一进步，三

年一大步”，力争20xx0年我行档案工作目标管理考核达到

一级标准”的工作目标。

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

目前，我行有档案管理专职人员x人。档案用房面积1350

平米，其中档案库房面积900平米，配备档案管理设备8台，

其中：复印机1台，除湿机3台，微机3台，打印机1台，

扫描仪1台。现有全部档案以卷为保管单位数量合计113364

卷，特殊载体类档案照片档案450张。其中：管理类档案2163

卷，业务类档案111201卷。今年共接受管理类档案60卷2156

件，信贷类档案1276卷。今年各类档案利用428人次，3159

卷。(受地震影响，利用人次较以往减少较大。)

我们主要做了以下几方面工作：

(一)加强领导，落实责任，强化档案工作组织建设。

一是明确部门，落实责任。由综合管理部门负责全行档

案日常工作管理及年度目标考核工作，研究解决档案工作中

存在的问题，并及时向行领导汇报。二是配备精干高效，结

构合理，数量充足的专职档案人员，确保了档案工作的正常，

持续开展。三是梳理档案管理制度，制定档案工作发展规划。

近几年档案管理的办法制度随着业务的发展都在不断修改

完善，为保证档案工作跟上业务发展的需要，我们及时对相

关的管理制度、办法、操作流程进行了梳理，确保档案管理

与业务发展的有效结合。上半年，按照上级行的总体安排部

署，并结合我行实际，我们制定了档案管理三年目标规划，

确立了“一年一进步，三年一大步，力争20xx0年我行档案

工作目标管理考核达到一级标准”的工作目标。四是检查监

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

督日常化。我们按期对全行的档案工作及档案管理情况进行

检查监督，及时发现问题，及时整改。五是努力加强档案宣

传工作。我们通过各行处，部室组织员工了解，学习，熟悉

档案管理的相关规定，提高了员工的档案法制意识，在全行

上下形成良好的档案工作环境。

(二)强化档案标准化管理，努力提高档案管理质量。

一是初步建立了综合档案管理体系。按照集中统一管理

原则，我们对全辖业务档案实行了集中统一管理。全行的法

人客户信贷档案，个人客户信贷档案，文书、