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河南北方红阳工业有限公司2024年招聘3人历年（高频重点提升专题训练）共100题附带答案通关秘籍题库含答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]______熏眼的烟雾在寒山寺转了一圈,只有旁庭五百怒目而视的罗汉与我心有戚戚焉。面对满目俗人俗物,不怒目才怪呢。免去了听导游讲解《枫桥夜泊》的诗意,免去了排队敲寒山寺钟,免去了寺前留影的机会,我在唇角______出一朵苦笑,然后嗒然离去。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:冒着挣扎

B:耐着流露

C:顶着故作

D:忍着勉强

答案：A

2.[单选题]最近公布的一项国家特别咨询委员会的调查报告表明,在选择了大量的研究对象进行对比实验后,发现在名人家庭中才能出众者是普遍人家庭中才能出众者人数的23倍,因此我们可以得出可信度很高的结论:人的素质主要是由遗传决定的。以下哪项如果为真,则最能削弱上述结论?()

A:普通人家庭中才能出众的表现方式与名人家族不同,需要另外的衡量规则

B:美国心理学界普遍有这样的认识:一两的遗传胜过一吨的教育。而事实也确实如此

C:“家无三代兴”,才能再出众也避免不了兴衰轮回的历史规律

D:一个人的才能培养与他的成长环境和个人努力有关

答案：D

3.[单选题]身份证:身份()

A:执业证:资格

B:毕业证:学位

C:结婚证:配偶

D:房产证:房屋

答案：A

4.[单选题]目前,一些网络游戏不同程度地______低俗、暴力、色情等方面的内容,这严重______了那些沉迷于网游的未成年人的身心健康。实施网游监护工程的目的是要保护未成年人的身心健康及其合法权益,使他们______不良网络游戏的侵害。依次填入横线处的词语,恰当的一项是()。

A:涉及导致避免

B:包含伤害逃离

C:拥有影响远离

D:存在损害免受

答案：D

5.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()

A:董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法

B:最具有业务经验的业务员是最好的业务员

C:业务员的报酬是根据业务量的多少决定的

D:一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同

答案：A

6.[单选题]所谓“社会刻板印象”,指的是对某一类人持有一套固定的,通常带有负面色彩的看法,并以此作为参照框架,主观认为这类人的所有成员都符合这种看法。这种刻板印象,固然与各地区的地方传统、文化差异存在关系,但最密不可分的是其经济发展水平。无论是在本国内部,还是国际之间,受歧视一方的经济水平多比较落后。地域歧视,其实是经济社会发展失衡的文化表现。地区发展差距导致了急速的社会流动,以及社会流动带来的对资源的争夺,呈现到社会心理上,就形成了优势地区人群的优越感和弱势群体的羞辱感,歧视便由此产生。这段文字主要介绍了()。

A:社会刻板印象的概念及影响因素

B:地域歧视的主要表现形式

C:地域歧视的产生原因

D:地域歧视是导致经济社会发展失衡的直接原因

答案：C

7.[单选题]企业家舆论形象会对所代表的企业产生直接的影响,而在企业舆情事件中,企业家的言论与举措会受到媒体和网民最为集中的关注。企业舆情应对中,积极的态度是缓解负面舆论的最大助力。企业家在舆情应对上总体表现良好,但是也有企业家应对不当,导致负面舆情扩大,有损个人和企业声誉。这段话的重点阐述对象是()。

A:企业家舆论形象

B:企业家舆情应对

C:企业舆情事件

D:企业舆情应对

答案：B

8.[单选题]______对于荷兰相当于堪培拉对于______。()

A:阿姆斯特丹澳大利亚

B:鹿特丹德国

C:安卡拉土耳其

D:罗马意大利

答案：A

9.[单选题]“理论研究——应用研究——商品生产(工程建设)——经济效益(社会效益)”的技术经济价值,传统的分工是高校的理科从事基础理论研究、工科从事应用研究,企业则从事生产建设和相应的技术研究,各环节的创新活动是相对独立的,环节间的纵向协同创新较少,因而许多理论研究成果乃至应用研究成果被束之高阁。这个局面能否改变,对高校而言,关键在于学校和教师对科学研究的价值定位。如果价值定位是完成论文和科研课题,那么学校和教师就会将成果止步于学术期刊和实验室,难以产生与企业协同创新的愿望和内动力;如果价值定位是将研究成果应用于实际,那么学校和教师就会自发产生与企业合作的内驱力。作者最想说明的是()。

A:科研成果的应用价值是高校与企业协同创新的内在动力

B:对科学研究的价值定位影响着高校和教师科研成果的