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必威体育官网网址制度培训

必威体育官网网址制度培训篇1

一.公司秘密分为机密、必威体育官网网址二种，其具体范围包括：

a.机密资料是公司的重要秘密,泄露会使公司的利益受特别严重损害。其

范围：

1、公司股东、董事会资料,会议记录.纪要.必威体育官网网址期限内的重要决定事项.

2.公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查.未公布的人事任免.奖

惩决定.

3.公司的年度工作总结.财务预算决算报告,缴纳税款.营销报表和各种综

合统计报表.

4.公司有关销售业务资料,货源情报,供应商咨信调研资料.

5.公司开发设计资料,技术资料和生产情况.

6.公司与同行对手的竟争策略.计划.

b.必威体育官网网址资料是公司内部的一般秘密,泄密人会对公司造成不良影响,其范

围：

1.公司各部门人员编制.调整,未公布的计划,员工福利待遇资料.员工手

册.

2.公司的安全防范状况及存在问题.

3.公司员工违法违纪的检举.投诉.调查材料,发生案件,事故的调查登记资

料.

4.公司.法人代表的印章,营业执照,财务印章,合同协议.

二.公司的必威体育官网网址制度

1.建立健全文件.传真的收发登记、签收、催办、清退、借阅、归档制度。

2.凡需必威体育官网网址的文件.资料,必须在左上角注明。

3.凡涉及公司内部秘密的文件资料的报废处理必须使用碎纸机,不准未经

切碎作收购处理.

4.公司员工本人工作所持有的各种文件.资料.电脑复印软件,当本人离开

办公室外出时,须存放入文件柜或抽屉,不准随意乱放,更不能未经批准,携带外

出进入公共场所.

5.未经公司领导批准,不得向外界提供公司的任何必威体育官网网址资料.

6.妥善保管好各种财务账册.公司证照.印章.

三.公司的必威体育官网网址措施

1.加强员工的思想教育,增强必威体育官网网址观念.

a.公司中层以上领导,要自觉带头遵守必威体育官网网址制度;部门草拟文件.制作统计

报表,主管经理要把好必威体育官网网址关,提出规定

b.公司各部门要运用各种形式经常对所属员工进行必威体育官网网址教育,增强必威体育官网网址观

念.

c.全体员工自觉遵守必威体育官网网址基本准则,做到:不该说的机密,绝对不说,不该看

的机密,绝对不看(含超越自己职责.业务范围的文件.资料电脑复印软件)

2.严肃必威体育官网网址纪律

a.对员工依照公司本规定,在保守国家秘密及公司秘密方面,能忠于职守,

从事必威体育官网网址工作取得显著成绩的;发现他人泄密,立即采取补救措施,避免或减轻损

害后果的;对泄密或者非法获取公司秘密的行为及时检举.投诉的.按照有关规定

给予奖励.

b.对员工因不遵守公司规定,造成泄密事件,依照有关法规及公司的奖惩规

定,给予纪律制裁.解雇,直至追究刑事责任.

四.本规定自公布之日起试行,不尽之处试行后修改补充.

必威体育官网网址制度培训篇2

第一章总则

第一条为保障公司整体利益和长远利益，使公司能够长期稳定高效地发

展，适应激烈的市场竞争，根据公司实际情况特制定本制度。

第二条公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内只限一定范

围内人员知悉的事项。

第三条公司成立必威体育官网网址工作领导小组，总经理任组长，领导公司必威体育官网网址工作，

日常必威体育官网网址监督检查工作由综合办负责。各部门负责人为本部门的必威体育官网网址工作负责

人。

第四条所有公司员工都有义务和责任保守公司秘密，对待必威体育官网网址工作必须慎

之又慎。

第五条对公司秘密知晓范围执行压缩控制的原则，员工只在管辖范围内根

据工作需要知晓相关的公司秘密。

第六条本制度适用于公司全体员工。

第二章公司秘密的范围

第七条公司经营、发展战略中的秘密事项。

第八条公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。

第九条公司对外活动(包括外事活动)中的秘密事项以及对外承担必威体育官网网址义

务的事项。

第十条维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。

第十一条客户档案、合同及公司营销网络的有关资料。

第十二条公司重要会议决议、重要决定中的秘密事项。

第十三条其他公司秘密事项。

第三章密级分类

第十四条公司秘密在必威体育官网网址认证前暂分为两类：秘密、内部。

第十五条秘密是指与公司生存、经营、人事等有重要