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某县委书记年度林长制述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

作为XX县的县委书记，同时担任县级林长，我深感责任重大。在过去的一年里，我严格按照上级党委政府的总体安排和部署，聚焦“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”工作任务，认真履行职责，在全县范围内推深做实林长制工作。现将全县林长制工作情况汇报如下：

一、总体工作回顾

自全面推行林长制以来，我县高度重视林长制工作，将其作为贯彻落实习近平生态文明思想的重要举措，通过完善领导机制、推进机制和督查机制，全面建立了县、乡镇、村三级林长工作体系，确保一山一坡、一园一林都有专员专管、责任到人。在全县各级林长的共同努力下，我们取得了显著成效，2024年度在县（区）级林长考核评价中获得优秀等次，得分排名全市第一。

二、坚持统筹谋划，体系更加完善

（一）完善领导机制

我们高度重视林长制工作，由县委、县人民政府主要领导担任县级林长，多次组织召开林长制会议，研究部署林长制改革工作。结合我县实际，制定《XX县全面推行林长制工作方案》，按照“分级负责、属地管理”原则，全面建立县、乡镇、村三级林长工作体系。除县级2个林长外，还设立了副林长，乡镇级林长、副林长，以及村级林长若干名，实现了林长制网络体系全覆盖。

（二）完善推进机制

我们制定出台了县级林长会议制度、林长任务清单制度、林长制办公室制度等10项制度，明确工作职责，督促相关单位协同推进林长制工作。同时，我们建立了“四个一”工作机制，即一林一牌、一林一会、一林一策、一林一档，确保每项工作都有章可循、有据可查。

（三）完善督查机制

我们推行林长巡查、督查、调研提示、督办制度，县级林长每月至少深入1次乡镇、村屯开展巡查工作，并帮助乡镇、村屯林长协调解决存在的问题。我们健全了信息举报、交办督办、结果反馈、考核奖惩等机制，坚持日常督查、专项督查、重点督查相结合，及时通报督查结果，对工作落实不力的，县级林长进行约谈提醒，对情节严重的严肃追究责任。

三、坚持保护优先，筑牢生态屏障

（一）落实“护绿”机制

我们将林长制纳入村规民约，推行村“两委”干部认养古树名木活动，为每棵古树明确一名专门管护人员。在重点区域树立林长公示牌，明确管护职责，公布联系方式，主动接受监督。我们选聘人员组成林长网格化管理员，对山地、林地进行巡逻，形成了林长牵头、社会参与的齐抓共管良好格局。

（二）强化“增绿”举措

针对我县森林覆盖率实际情况，我们及时召开动员大会，动员各乡镇开展植树造林活动。截至目前，全县林地面积、森林面积均有所增加，遥感监测森林覆盖率也显著提升。我们坚持以“大规模国土绿化、生态保护修复”为重点，紧扣“双碳”目标，实施了一系列重点项目，完成人工造林、工程补植、森林抚育等工作任务。

（三）严格“管绿”办法

我们带头落实管护制度，根据用材林、公益林、经济林不同属性，在全县建立“林区警长制”，配备专职警力，加强森林火灾风险普查和防控工作。通过完善防火设施、加强宣传教育、严格火源管理等措施，我们有效防范了森林火灾事故的发生。2024年全县无重、特大森林火灾和人员伤亡事故发生。

（四）推进“用绿”增收

我们坚持绿色开展、改善民生、精准扶贫和综合利用的原则，大力开展木材加工、家具制造、苗木培育和林下经济等林业产业。通过充分发挥森林资源的多重功能与多种效益，我们全方位拓宽了“用绿”途径，实现了经济效益、社会效益和生态效益的同步提升。

（五）聚焦“活绿”富民

我们创新林业发展支持保障机制，健全林业产权制度，拓展林业投融资渠道，优化林业营商环境。通过引进和培育林业龙头企业，我们推动了林业产业的集聚发展和转型升级。目前，全县共有板材加工企业多家，规模以上企业若干家，年生产各类人造板数量可观，木材加工企业总产值和销售收入均实现了大幅增长。

四、坚持绿色发展，探索一二三产融合发展

我们坚持以绿色发展为导向，积极探索一二三产融合发展模式。通过发展林业产业、推进生态旅游等方式，我们实现了林业与农业、工业、服务业的深度融合和协同发展。同时，我们注重保护生态环境和生物多样性，加强生态修复和治理工作，努力构建人与自然和谐共生的美好家园。

五、加强宣传引导，营造良好氛围

我们注重加强林长制工作的宣传引导力度，通过悬挂横幅、张贴标语、发放宣传资料等方式，广泛宣传林长制工作的重要性和必要性。同时，我们积极开展各类培训活动，提高各级林长的业务能力和综合素质。通过举办培训班、现场观摩会等活动形式，我们加强了各级林长之间的交流与合作，共同推动林长制工作的深入开展。

六、存在的问题与不足

尽管我们在林长制工作中取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足。一是部分乡镇对林长制工作的重视程度不够高，存在工作落实不到位的情况；二是部分护林员责任心不强，巡护工作不够细致；三是部分林业产业发展水平不高，缺乏龙头企业和知名品牌带动。针对