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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

2024年岗位练兵、争当能手活动总结

引言：

____年，作为一个新时代中坚力量的岗位练兵、争当能手活

动在我们单位展开。这次活动旨在提高员工队伍的整体素质和能

力水平，增强员工的自身能力和领导力，进一步推动我们单位的

发展壮大。本文将对____年岗位练兵、争当能手活动进行总结，

总结活动的开展情况、取得的成绩和存在的问题，并提出对未来

活动的改进建议。

一、活动的开展情况

1.活动目标：通过此次活动，希望能够提高员工的专业知识

和技能水平，培养团队合作意识和工作创新能力，为企业的发展

提供更好的支持和保障。

2.活动内容：

1）岗位练兵：通过开展各类专业技能培训和知识学习，提高

员工的岗位技能水平，并做好相关考核和评比工作，激发员工主

动学习的积极性。

2）争当能手：通过团队协作、创新思维和解决实际问题的能

力提升活动，培养员工的团队合作意识和创新能力，激发员工的

工作激情。

3.活动时间：本次活动从____年1月开始，历时半年。

4.活动组织：

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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

1）活动策划小组：由公司领导和各部门负责人组成，负责活

动的整体策划和推进。

2）活动指导小组：由公司内部优秀员工和外部专业人士组

成，负责活动的具体指导和评估工作。

3）活动参与人员：全体公司员工，按照岗位划分分组参与活

动。

5.活动开展情况：

1）岗位练兵：开展了一系列专业技能培训和考核活动，内容

涵盖了各个岗位的专业知识和工作技能，参与人员保持了积极

性，学习成果显著。

2）争当能手：通过团队合作、创新思维和解决实际问题的活

动，培养了员工的团队意识和创新能力，提高了员工的工作效率

和满意度。

3）活动评估：活动指导小组定期对活动开展情况进行评估，

针对发现的问题及时进行调整和完善，确保活动的顺利开展。

二、取得的成绩

1.提高岗位技能水平：通过岗位练兵活动，员工的岗位技能

得到了全面提升，大部分员工取得了优异的成绩，为企业的发展

提供了优质的服务和支持。

2.激发工作激情：通过争当能手活动，员工的团队合作意识

和工作激情得到了有效地激发，团队之间的协作效率和工作质量

得到了明显的提高。

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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

3.凝聚员工向心力：通过岗位练兵、争当能手活动，员工之

间的交流和合作得到了加强，员工的归属感和向心力得到了提

升，共同为企业的发展贡献力量。

4.提升企业形象：通过活动的开展，企业的发展壮大、员工

的能力提升等积极成果得到了外界的认可和肯定，提升了企业的

形象和品牌价值，为企业的招聘和发展带来了积极影响。

三、存在的问题

1.活动宣传不够充分：由于活动宣传力度不够，导致部分员

工对活动的理解和参与意愿不高，需要加大宣传力度，提高员工

参与度。

2.活动内容设计不够差异化：部分岗位的训练内