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劳动合同纠纷公示催告申请书
合同编号：__________
甲方（单位名称）：________________
乙方（员工姓名）：________________
签订日期：________________
第一章总则
1.1定义
1.1.1本合同中的“甲方”指上述单位名称，以下简称“公司”。
1.1.2本合同中的“乙方”指上述员工姓名，以下简称“员工”。
1.2合同目的
1.2.1本合同旨在明确双方在劳动合同纠纷中的权利、义务及责任，以便于解决纠纷，保障双方的合法权益。
1.3合同依据
1.3.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。
1.4合同效力
1.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。
第二章劳动合同纠纷的公示
2.1公示期限
2.1.1甲方应在劳动合同纠纷发生后五个工作日内，将纠纷事项进行公示。
2.2公示内容
2.2.1公示内容应包括：纠纷的性质、发生时间、涉及人员、纠纷金额、处理措施等。
2.3公示方式
2.3.1甲方应通过以下方式进行公示：
a)公司内部公告；
b)公司官方网站；
c)其他适当方式。
第三章劳动合同纠纷的催告
3.1催告期限
3.1.1甲方应在公示期限届满后五个工作日内，向乙方发出催告书。
3.2催告书内容
3.2.1催告书应包括以下内容：
a)纠纷的性质、发生时间、涉及人员、纠纷金额；
b)乙方应采取的措施；
c)催告书的发出日期。
3.3催告方式
3.3.1甲方应通过以下方式向乙方发出催告书：
a)邮寄；
b)邮件；
c)其他适当方式。
第四章劳动合同纠纷的处理
4.1处理方式
4.1.1双方应通过友好协商的方式解决劳动合同纠纷。
4.2协商期限
4.2.1双方应在催告期限届满后十个工作日内进行协商。
4.3协商结果
4.3.1双方协商达成一致意见的，应签订书面协议，明确双方的权利、义务及责任。
第五章法律责任与争议解决
5.1违约责任
5.1.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。
5.2争议解决
5.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同纠纷所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。如仲裁不支持一方请求，该方有权向人民法院提起诉讼。
第六章纠纷调解程序
6.1调解的启动
6.1.1双方一致同意，在发生劳动合同纠纷时，应首先尝试调解程序。
6.1.2调解程序可由任一方提出，另一方应在接到调解请求后五个工作日内给予回应。
6.2调解机构
6.2.1双方同意选择__________（调解机构名称）作为调解机构，负责处理本合同项下的纠纷。
6.3调解期限
6.3.1调解程序应自调解启动之日起不超过三十个工作日完成。
6.4调解结果
6.4.1调解结果应形成书面调解协议，双方应遵守并执行该调解协议。
第七章纠纷仲裁程序
7.1仲裁的启动
7.1.1若调解未能达成协议，任何一方均有权在调解结束后十五个工作日内向__________（仲裁委员会名称）提起仲裁。
7.2仲裁程序
7.2.1仲裁程序应遵循__________（仲裁委员会名称）的仲裁规则进行。
7.3仲裁裁决
7.3.1仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第八章纠纷诉讼程序
8.1诉讼的启动
8.1.1若仲裁未能解决纠纷，任何一方均可依法向人民法院提起诉讼。
8.2诉讼程序
8.2.1诉讼程序应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定进行。
8.3诉讼费用
8.3.1诉讼费用按照人民法院的规定收取，由败诉方承担。
第九章必威体育官网网址与隐私
9.1必威体育官网网址义务
9.1.1双方应对在劳动合同纠纷处理过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址。
9.2必威体育官网网址期限
9.2.1必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后继续有效，期限为__________年。
9.3必威体育官网网址措施
9.3.1双方应采取一切合理措施，防止必威体育官网网址信息的泄露、滥用或未经授权的披露。
9.4隐私保护
9.4.1双方应遵守《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，保护对方的个人隐私。
第十章其他条款
10.1合同修改
10.1.1本合同任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方授权代表签署。
10.2合同附件
10.2.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，与正文具有同等法律效力。
10.3合同解除
10.3.1除法律法规规定或双方协商一致外，任何一方不得单方面解除本合同。
10.4合同继承
10.4.1本合同项下的权利和义务可由双方
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