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巾帼文明岗细则

一、指导思想

以**精神重要思想为指导，以“以病人为中心，全心全意为病人服务”为宗旨，引导全体女职工争先创优，积极参与精神文明和政治文明建设，促进全岗人员积极进取，不断提高自身素质，充分发挥“半边天”作用。现制订巾帼文明岗细则如下：

二、细则内容

（一）组织领导管理

1、成立创建工作领导小组，护士长陈芳任岗长，周玉意、叶超、傅贤芳、叶蕾为创建领导小组组员，科室全体女职工为文明岗成员，责任到人，分工合作，为创建工作的顺利开展奠定基础。

2、对照院“巾帼文明岗”管理办法，结合科室实际情况，深化创建意识，结合岗位工作实际拟订创建计划，确保创建工作的有序开展。

3、每月召开一次工作例会，针对工作及业务中碰到的问题，进行探究研讨，商量解决对策，做好下一步的工作计划。

（二）思想道德建设

1、以良好的职业道德和精神风貌，开展自尊、自立、自信、自强的教育活动，团结友爱、互助互济、无私奉献、努力提高自身的思想道德和业务水平。

2、发扬女职工的主人翁精神，优化服务，提高业务素质，提出了“建文明岗位、树巾帼形象”的口号，认真履行文明岗守则。

3、创建活动内容，向全体岗员公布创建工作计划、实施细则、岗位竞赛、培训计划、学习活动等有关创建事项，接受广大群众的建议和监督。

4、开展读书学习活动，发扬自强、奋发向上的学习精神，时刻激励自己爱岗敬业、在岗位上建功，提高思想道德素质。

5、定期开展先进评选活动，促使全体参与人员形成比、学、赶、帮、超的良好风气，调动工作积极性。

（三）业务建设

1、根据医院、科室制定的各项规章制度、工作流程和岗位职责开展工作，并且不断完善和改进相关制度。

2、结合院巾帼文明要求，定期组织岗员培训、学习，内容包括：医院文化培训、党政建设、业务学习等，通过培训、学习心得交流，提升每个岗员的责任感与使命感，能更好地投入医疗卫生服务这个行业中去。

3、结合业务活动，加强业务知识学习和测试，开展业务竞赛活动，动员鼓励女职工积极参加各种技能培训，提高科学文化素质和专业水平。

4、组织女职工学习《护士条例》，掌握其重点和自己的权利义务，增强女职工依法维权的意识和能力，增强自身保护意识。

（四）其他活动

1、定期开展同行之间的交流，提升我岗的业务素质。

2、根据女职工的生理特点和心理需求，积极开展有益于女职工身心健康的各项活动，关心女职工的身心健康，开展妇女自我保健知识的学习和交流，提倡文明、健康的生活方式。

动领导小组，负责创建工作的组织、协调和指导工作，争取创建目标的早日实现。

（二）下大气力搞好文明创建的基础性工作，确保创建工作健康开展

1、加强制度建设。创建工作是一项持之以恒的系统工程，必须有规章制度做保障。我中心制定了临床工作、业务学习、科研、服务器系统管理等一系列规章制度，同时结合我中心工作实际，订立了岗位责任制，明确责任，充分调动积极性和主动性。

2、建立创建工作档案。结合创建工作实际，明确专人负责，建立健全创建“巾帼文明岗”工作档案，使各项创建工作有计划、有安排、有记录、有落实、有检查、有考核，使创建档案能够真实反映文明创建活动情况，使创建活动更加规范。

3、履行脑科中心的服务承诺，按照巾帼文明岗有关要求，规范了职工言行，牢固树立服务意识，待人热情、服务周到，努力树立我中心工作人员的良好形象。

（三）加强检查考核，确保创建工作的有效落实，脑科中心“巾帼文明号”领导小组，采取定期检查和随机抽查、听汇报等方式全面细致地搞好检查活动。对在检查中发现的问题予以公布，并作为年终评先树优的主要依据。切实通过检查考核查漏补缺，促进创建工作的顺利开展。