未订立劳动合同双倍工资的赔偿标准.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

未订立劳动合同双倍工资的赔偿标准

本合同目录一览

1.赔偿标准

1.1未订立劳动合同

1.1.1双倍工资赔偿

1.1.2赔偿计算方式

1.1.3赔偿支付时间

2.劳动合同的订立

2.1订立劳动合同的条件

2.2劳动合同的签订程序

2.3劳动合同的内容

3.工资支付

3.1工资标准

3.2工资支付时间

3.3工资支付方式

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动保护

5.1劳动保护措施

5.2劳动保护用品

5.3劳动保护费用

6.劳动纪律

6.1劳动纪律要求

6.2劳动纪律违规的处理

7.合同解除和终止

7.1合同解除的条件

7.2合同终止的条件

7.3解除和终止合同的赔偿

8.经济补偿

8.1补偿的条件

8.2补偿的计算方式

8.3补偿的支付时间

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址违约的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁程序

10.3诉讼程序

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

12.合同的变更和解除

12.1变更条件

12.2解除条件

12.3变更和解除的程序

13.合同的转让

13.1转让条件

13.2转让程序

13.3转让后的责任承担

14.附则

14.1合同的解释

14.2合同的生效时间

14.3合同的终止时间

第一部分：合同如下：

第一条赔偿标准

1.1未订立劳动合同

1.1.1双倍工资赔偿

甲方未与乙方订立书面劳动合同，自乙方入职之日起一个月内，甲方应按照乙方的实际工作时间支付乙方双倍工资。

1.1.2赔偿计算方式

甲方应按照乙方的日工资标准支付双倍工资，日工资标准为乙方上一个月的平均工资。

1.1.3赔偿支付时间

甲方应在乙方提出赔偿要求后的十日内支付双倍工资差额。

第二条劳动合同的订立

2.1订立劳动合同的条件

甲方与乙方应当自乙方入职之日起一个月内订立书面劳动合同。

2.2劳动合同的签订程序

甲方应在规定时间内与乙方签订书面劳动合同，并按照法律规定的内容和程序进行。

2.3劳动合同的内容

劳动合同应包括双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、劳动保护、合同解除和终止条件等条款。

第三条工资支付

3.1工资标准

乙方的工资标准为元/月，甲方应按月支付乙方工资。

3.2工资支付时间

甲方应在每个自然月的第二个工作日支付乙方上一个月的工资。

3.3工资支付方式

甲方可通过银行转账、现金等方式支付乙方工资，具体支付方式由双方协商确定。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，即每周工作40小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定的休息休假待遇，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

第五条劳动保护

5.1劳动保护措施

甲方应采取必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

5.2劳动保护用品

甲方应免费提供乙方符合国家标准的劳动保护用品，并确保乙方正确使用。

5.3劳动保护费用

甲方承担劳动保护所需的费用，包括但不限于劳动保护用品的采购、更换和维修等。

第六条劳动纪律

6.1劳动纪律要求

乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。

6.2劳动纪律违规的处理

乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、停职等处理，直至解除劳动合同。

第八条经济补偿

8.1补偿的条件

8.1.1乙方因劳动合同到期，甲方不再续签的；

8.1.2乙方因个人原因提前解除劳动合同的；

8.1.3甲方违反劳动合同规定，导致乙方解除劳动合同的。

8.2补偿的计算方式

经济补偿的计算方式为：乙方上一个月的平均工资×工作年限。工作年限不满一年的按一个月工资计算。

8.3补偿的支付时间

甲方应在劳动合同解除后十日内支付经济补偿。

第九条必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方任职期间和解除劳动合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

9.2必威体育官网网址期限

乙方对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限为劳