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职工活动室创建方案

一、问题概述

随着社会的发展和工作压力的不断增加，加强企业职工文化生活的建设显得越来越必要。为了使职工的身心健康，增强职工的凝聚力和向心力，提高企业的整体竞争力，许多企业建立了职工活动室。然而，一些企业的职工活动室利用率不高，影响了职工文化活动的开展。现研究职工活动室建设方案，以期提高职工活动室的利用率和满意度，改善企业人文环境。

二、建设目标

1、为职工提供更全面、更舒适、更实用、更舒适的文化环境，让职工可以在活动室中进行身心愉悦的休息

2、进一步加强企业文化建设，增进企业凝聚力，提高职工的文化素养和个人能力，使职工发挥更大的作用。

3、提高职工的生活品质，增强企业与职工的互动，共建和谐企业。

三、活动室的选址

职工活动室的选址应该与公司的文化思想和办公区域相贴近，同时方便职工到达，如：公司内楼下、楼中庭、集中休息区等。

四、活动室的建设重点

1、设施配置：活动室应该配备舒适的沙发、电视、空调、花卉、盆景等。此外，在适当的位置配置饮水机，以满足职工日常饮水的需求。

2、功能布局：活动室可以分为休息区、阅读区、娱乐区等，以满足职工不同的文化生活需求。室内的设施布置不应过于拥挤，保证职工有足够宽敞的活动空间。

3、开放时间：活动室应该在职工工作时间以外（如晚上、休息日等）开放，以方便职工利用，并且需要制定明确的开放时间和管理规则。

4、人员管理：活动室应该配备专门的管理人员，负责室内的卫生和维护，及时解决职工在活动室内遇到的问题。

五、职工活动

为缩短职工与公司的距离，企业也应该积极组织一些有意义的职工活动，如职工培训、文艺比赛、体育比赛等，让职工通过参与活动深入了解企业文化，增强企业凝聚力和向心力。

六、管理措施

1、建立制度：制定并悬挂活动室使用规范，让职工在进入活动室时知道如何正确使用活动室设施。

2、安保措施：安排专人负责活动室管理工作，保障企业和职工利益。

3、活动内容：职工活动应该遵循篮球、足球等健康文明的原则和企业特有的文化要求。

4、安全保障：对于职工活动场地，应该进行全面检查，确保安全，职工文化生活的过程中不存在任何安全隐患。

七、预算

职工活动室建设属于企业资本投入行为，需要合理安排经费预算。其预算范围应包括办公楼、装修、家具、器具等方面，预算应该根据企业实际情况进行制定，可根据人均预算达到合理水平作为标准。

八、结论

职工活动室建设是一项社会公共服务，鼓励企业积极参与职工活动室的建设。活动室是职工生活和企业文化建设的重要组成部分，加强职工活动室管理和职工文化生活活动的丰富性和多样性，有利于优化企业的文化环境和提高职工的创造性和积极性。