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职业危害应急救援预案

一、背景

随着现代化生产工艺和科技的不断发展，职业危害的种类和程度也不断加深和扩大，使得职业病的发生率不断升高。其中，在职业危害中，以化学危害为主的职业病日益突出，如化工企业、印染企业、电子企业等，这些企业所生产的产品如果不正确处理，将对人体造成极大的危害。

因此，制定职业危害应急救援预案是非常必要和重要的。通过预案对企业工作人员的培训和应急演练，可以提高企业的安全防范能力，减少职业危害的发生，确保职工的身体健康和生命安全，维护企业的正常生产秩序和社会稳定。

二、制定依据

1.《中华人民共和国安全生产法》。

2.《职业病防治法》。

3.《职业卫生管理条例》。

4.《企业职业危害应急救援预案编制要求》。

三、适用范围

本预案适用于企业中存在职业危害的岗位和生产过程。通过对该预案的实施，可以及时有效地掌握事故情况，最大限度地减少职工受害的程度，降低职业危害造成的损失。

四、预案责任人

1.对于制定和实施本预案所需的具体措施和工作，由企业安全保卫部门和职业健康部门负责。

2.安全保卫部门的主要职责是：负责制定和完善企业安全管理制度；组织进行职业危害的安全监测和评估；负责配备职业危害应急救援设备，并且定期检查设备的完好情况；组织员工进行职业危害应急演练；指导员工制定职业危害事故处理方案等工作。

3.职业健康部门的主要职责是：负责职业病的预防和治疗工作；组织开展健康体检和职业卫生学习培训工作；对从事有毒有害工作的员工进行职业卫生培训；认真落实职业卫生管理制度和执行施工现场防护措施等工作。

五、应急救援措施

1.职业危害事故管理机构在接到事故报告后要立即组织人员赶赴现场，详细做好现场勘查、救援和报告工作。

2.对于事故现场，要迅速隔离周边区域，进行安全防护措施，协调相关部门共同救援。

3.对于受害者，妥善处理现场，并及时将其送往医院接受治疗。

4.根据不同类型的职业危害，有效采取必要的救援措施，协调资源，尽快阻止危害的扩散和蔓延。

5.建立职业危害事故应急处置方案，并进行全面的预案演练，定期检查和更新预案和设备。

六、人员培训与教育

1.企业应定期开展职工的职业健康培训工作，让职工能够掌握有关职业危害防范知识和应急救援知识。

2.对从事职业危害作业的员工，应严格执行有关安全防护措施，并明确操作规程和注意事项。

3.企业可以邀请相关专业人员对员工进行职业卫生知识的讲解和培训。

4.企业应对员工进行应急演练，让员工掌握应急处理方法和技能，并积极参与职业危害事故处理行动。

七、应急演练计划

1.应根据企业的具体生产情况，制定不同类型的应急演练预案，并加以科学合理的组织和实施。

2.应急演练计划需针对不同的职业危害事故，进行不同的演练细节设计，并在演练过程中不断调整和修改细节内容，提高应急演练的实战性和可靠性。

3.应急演练计划需定期评估、检测和更新，确保其符合企业现实环境和职业危害形势，积极探索提升企业危机应对和应急管理能力的有效途径。

八、总结

在企业中，职业危害所带来的风险和危害往往是难以预测和控制的，但是预先制定和实施职业危害应急救援预案却可以最大限度地减少职工受害程度，减少物质损失，保障企业的生产安全。因此，企业应充分认识职业危害应急救援预案的重要性，不断加强预案建设和实施，逐步提升企业的应急管理和应对能力，及时遏制职业危害，打造企业安全运营的坚实保障。