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面试工作流程.pptx

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目录CONTENTSREPORT面试前准备面试过程管理面试后续工作面试效果评估与改进

01面试前准备REPORT

根据公司战略和部门需求,确定招聘岗位的职责和任职要求,确保招聘到合适的人才。明确岗位职责和任职要求根据招聘岗位和人数,制定详细的招聘计划,包括招聘流程、面试方式、考察内容等。制定招聘计划根据招聘岗位的特点和需求,组建相应的面试团队,明确各成员的职责和分工。组建面试团队确定招聘岗位及要求010203

发布招聘广告将招聘广告发布到选定的渠道,并确保信息的准确性和完整性,吸引更多的求职

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