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人力资源管理师的应聘.pptx

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    人力资源管理师的应聘;应聘背景与目的

    专业知识与技能储备

    招聘选拔能力展示

    培训和开发能力体现

    绩效管理模块实践经验

    薪酬福利管理与劳动关系协调能力;01;人力资源管理师在企业中的地位和作用;对人力资源管理领域有浓厚兴趣，希望在该领域深入发展并为企业的人力资源管理工作做出贡献。;专业知识与技能;;02;人力资本理论及实践应用;了解常模参照比较法的原理、步骤及在人力资源管理中的应用。;心理韧性;舒尔茨人力资本理论深入理解;03;;简历筛选;员

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