2024年协会会长竞聘演讲稿(二篇) .pdfVIP

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

2024年协会会长竞聘演讲稿

。的大学，与当初的理想也有很大差别、忆当年，书声琅琅、回

荡校园，在大学定当更“____”。可是，事与愿违。大一的生活就这

样子过去了，是不是还有很多壮志未酬呢。

在任何一个地方，都有一个舞台。不在乎这个舞台的大小而在意

你能在舞台上发多大光，多大的热来感染大家，锻炼自己，实现个人

价值。当然书画协会也是一个舞台。在这个舞台上有的人进去了，他

却永远没有____、有的人进去了他却永远在舞台上。如果你是一匹黑

马，你说这里没有伯乐。首先这得从你个人因素出发，不是任何问题

都是他人问题，你想想自己的问题。当然协会的制度也是存在一些弊

端，很多问题是与制度想挂钩的。故在这个舞台上，还希望大家都能

找到自己的角色、自己的舞台。

书画协会的声誉不敢说在全国，至少在____还是让____高校略知

一二。这充分证明了咱们协会的实力还是可以的，在校内的名声和地

位正在逐渐提高，公众形象等级可与其他社团比拼一二的。这点上咱

们应该感谢咱们的学长、学姐和外校交流的同学们，在此我代表大家

向你们说一声“辛苦了。”我们书画协会自成立以来，第二年就举办

了“‘纪念辛亥革____周年’校书画精英作品巡回展(长--____职业学

院站长--____职业学院世界摄影作品展暨‘黄呈峰个人书画展’”大

型活动。在此，主席团的领导和各位同学们的确辛苦了。我们为他们

和自己的努力付出鼓一分钟的掌声吧、谢谢合作。

但是任何事都有双面性。我们在协会的功劳，是大家的付出和努

力，有些同学或学长(学姐)付出却没有得到他们心目中想要的东西，

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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

这就存在一种心理歪曲，在这方面协会是有待加强的、应该在精神上

予以肯定。

我们协会当然也存在诸多问题，那么就自上而下讲一下，还有很

多方面说不到位，请原谅。协会内部的主席团没有以一个良好的机

制，存在着“在其政，不谋其职”的现象。虽然说我们协会是一个学

术性社团，但是一个人在协会里总得学点东西吧。就书法、国画而言

学得不怎么样还可以锻炼一个人综合能力和素质，譬喻结交一些朋

友、学会为人处世、办事效率。人的潜力是无限的。让他们在书画协

会这个小舞台上尽情的发挥个人才智，在舞台方面协会做的不甚好。

故我们需要加强、改善管理、减少人才的流失。

危机感。一个人没有危机感世很可怕的，一个协会没有危机感是

件更可怕的事。假如有了危机感，这样可使各部长和上层领导办事效

率极大提高，同时更有积极性了。

在协会内部关系上，没有处理好，就没有一种归属感致使人员流

失严重，当然在纪律上抓得不够。在管理方面缺少内部人员沟通，在

奖罚制度上做的不好。一个人留在一个地方或舞台有如下几点

1、为了锻炼自己的能力，实现自我价值；

2、为了名声和权力，证明自己的实力；

3、为了一份友谊，内部感情；

4、为了受到上级的重用，追求一种成就感；

5、为了做兼职，赚点生活费，减轻父母压力；

6、为了赚学分，因为学分而打酱油;

所以我们要打感情牌，才能减少人才的流失，培养他们的忠诚度

和对书画协会的文化的认可度。

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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮