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天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

全国文明单位创建申报材料

全国文明单位创建申报材料

文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，

效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自

愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府

或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最

高荣誉。下面是小编为大家带来的，希望可以启发、帮助到大家。

全国文明单位创建申报材料1

2013年，临西县人社局把“忠诚服务、规范效能”作为创建文明单位的核

心主旨，以群众路线实践活动为统领，明确提出“服务创特色，管理上水平，廉

洁保本色，文明树形象”的工作思路，以文明单位创建活动促进队伍建设、作风

建设、形象建设；结合自身职能，围绕创新服务理念、解决民生难题为重点开展

工作，人社部门干部职工形成了健康、文明、向上的精神风貌，促进了全县人力

资源和社会保障事业健康协调发展。

一、抓组织领导，构建工作格局。

我局十分重视文明单位创建工作，年初就成立了以党总支书记、局长张士华

为组长，党总支副书记朱春兰为副组长，各党支部书记为成员的创建领导小组。

把文明单位创建工作纳入重要议事日程，坚持了“四个同时”，即制定行政工作

计划时，同时制定精神文明建设计划；检查行政工作计划落实情况时，同时检查

精神文明建设计划的落实情况；总结行政工作时，同时总结精神文明工作；把精

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

神文明建设同时纳入目标考核，有奖有惩。在领导小组的领导下各项工作齐抓共

管，全局职工踊跃参与，形成了浓厚氛围。

在工作中，该局坚持“四个重视”，一是重视学习提高，坚持每周五下午时

间，组织全局党员干部进行政治理论和业务学习，营造了全员学习、主动学习、

虚心学习的浓厚氛围。学习强化责任，学习凝聚力量，学习铸就辉煌。二是加强

制度建设。修订完善了党建工作制度、例会制度、考勤制度、财务制度等，严明

办事程序和工作纪律，形成了科学、规范、人人遵守的工作运行新机制。三是重

视公开承诺，在机关及窗口单位推进“阳光政务”，公开服务承诺、办事程序、

办理时限、监督电话等，大力推行文明用语，用话语暖人、笑脸迎人、热茶待人，

树立文明办公的良好形象。四是重视服务质量，我局快速推广“零障碍”全程协

办机制建设、印制发放服务群众“连心卡”、“四个不出村”机制、对行动困难

人群上门认证等一系列措施缔造了富有特色的人社系人性化服务。

二、抓队伍建设，提高文明素质。

一是加强思想政治教育。深入开展了党的基础知识教育、保持共产党员先进

性教育、学习实践科学发展观教育活动。在党员中认真开展“创先争优”、“民

主评议党员”等活动，过好每次组织生活。二是加强党风廉政建设。加强警示教

育，筑牢思想道德防线。针对社保资金、就业资金多、服务人员广等特点，制定

落实《内部监控制度》、《责任追究制度》、《财务管理制度》、《社会保险基

金、资金拨付管理暂行办法》等一系列规章制度，规范了公务行为。严格遵守廉

洁自律各项规定，严防违纪违规行为发生。三是强化学习培训。结合党支部学习，

采取集中学习和自学相结合，政治学习和业务学习相结合的学习制度，鼓励干部

职工加强学习，提升文化素养，提高业务水平。积极开展多层次、多形式的业务

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

培训和岗位练兵活动，努力提升全局干部职工的整体素质和业务水平。四是培养

文明素养。把职业道德教育引入日常培训的重要