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为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

企业人力资源管理师二级习题库（附参考答案）

一、单选题（共60题，每题1分，共60分）

1、劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）

A、转变政府劳动管理部门职能

B、构建完整的劳动力市场体系

C、从根本上可以改变劳动力市场的工作结构

D、对集体协商确定工资水平提供依据

正确答案：C

2、职工一方当事人人数为3人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（）

A、权利争议

B、集体争议

C、个别争议

D、团体争议

正确答案：C

3、按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间

依法订立（）

A、劳动合同

B、劳务派遣协议

C、集体合同

D、派遣合同

正确答案：A

4、绩效管理活动的首要和关键环节是（）

A、绩效考评

B、绩效沟通

C、绩效诊断

D、绩效计划设计

正确答案：D

5、下列关于培训方法的说法错误的是（）

A、对于中层人员应以灌输理念能力为主

B、对于高层管理人员应采取短期而密集的方式

C、对于基层员工，需要加强其专业技能的培训

D、要根据不同培训内容来设计相适应培训方法

正确答案：A

6、（）能比较准确地反映员工在岗工作的质量和数量，有利于贯彻“同

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

工同酬”的原则

A、绩效薪酬

B、技能薪酬

C、提成薪酬

D、岗位薪酬

正确答案：D

7、（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同

A、工资集体协商制度

B、工资协议

C、工资集体协商

D、工资指导线

正确答案：B

8、安全卫生认证制度的要点不包括（）

A、重大事故隐患认证

B、有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证

C、有关人员资格认证

D、与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证

正确答案：A

9、（）将矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机结合起来

A、子公司与母公司

B、多维立体组织

C、分公司与子公司

D、分公司与总公司

正确答案：B

10、（）有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇

A、劳务派遣机构

B、形式上的雇主

C、劳动行政部门

D、接受单位

正确答案：A

11、客户投诉率属于（）的绩效考评指标

A、工作结果考评型

B、行为过程型

C、工作方式型

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

D、品质特征型

正确答案：A

12、劳务派遣单位的注册资本不得低于（）万元

A、200

B、300

C、500

D、100

正确答案：A

13、“若顾客向你投诉，说你的下属服务质量差，你将会怎么做？”属

于（）问题。

A、非结构化面试

B、经验性面试

C、半结构化面试

D、情境性面试

正确答案：D