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人力资源管理 形考任务二(第三章~第五章)国家开放大学作业.pdfVIP

人力资源管理 形考任务二(第三章~第五章)国家开放大学作业.pdf

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臣心一片磁针石,不指南方不肯休。——文天祥

1.

()是组织人力资源管理的重要基础,也是人力资源管理各项工作的起点。

单选题(0.5分)0.5分

.

.A.工作分析

.B.员工招聘

.C.工作设计

.D.员工培训

.

正确答案:A

2.

工作流程中不可分解的最小单元指的是()。

单选题(0.5分)0.5分

.

.A.工作任务

.B.岗位要项

.C.工作单元

.D.工作项目

.

正确答案:C

3.

()是用要概括式的方法描述员工在组织中的职责和位置。

单选题(0.5分)0.5分

.

.A.工作任务

.B.工作职位

.C.工作单元

.D.工作职务

.

正确答案:B

4.

下列关于工作分析的主要元素的描述不正确的是()。

单选题(0.5分)0.5分

.

.A.工作单元是颗粒度最细的工作组成部分。

.B.工作任务一般由一个或多个工作单元组成。

.C.一般情况下,根据业务的复杂度,一个职务可以映射到多个岗位。

.D.所有职权的设定都直接或间接来源于工作需要。

.

臣心一片磁针石,不指南方不肯休。——文天祥

正确答案:D

5.

下列选项中不属于工作分析的影响的一项是()。

单选题(0.5分)0.5分

.

.A.工作分析为人力资源规划提供了必要的信息。

.B.工作分析为科学的绩效管理提供了帮助。

.C.工作分析为制定公平、合理的薪酬制度奠定了基础。

.D.工作分析是组织现代化管理的客观需要。

.

正确答案:D

6.

下列关于工作分析的表现形式描述正确的一项是()。

单选题(0.5分)0.5分

.

.A.工作描述的内容比工作说明书复杂一些。

.B.工作描述涉及的范围最为全面。

.C.资格说明书是目标管理的基础。

.D.工作说明书的应用范围最广。

.

正确答案:A

7.

()能够从众多员工中迅速得到信息,节省时间和人力,费用低。

单选题(0.5分)0.5分

.

.A.访谈法

.B.问卷法

.C.观察法

.D.模型法

.

正确答案:B

8.

()具有必威体育官网网址性强、访谈形式灵活、调查结果准确、访问表回收率高等优

点。

单选题(0.5分)0.5分

.

.A.个别

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