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某市税务局所得税科202X年上半年工作总结及下半年工作计划

一、上半年工作总结

（一）总体工作概述

202X年上半年，某市税务局所得税科在市税务局党委的正确领导下，深入贯彻党中央、国务院关于税收工作的各项决策部署，全面落实税务总局和省税务局的工作要求，坚持依法治税，深化征管改革，优化纳税服务，强化队伍建设，较好地完成了上半年各项工作任务。

（二）主要工作亮点

1.依法治税取得新成效

上半年，所得税科严格按照税法规定，加强对企业所得税和个人所得税的征收管理。一是深入开展税收政策宣传，通过线上线下相结合的方式，组织开展了多次税收政策宣讲会，提高了纳税人的税法遵从度。二是加强税收执法监督，建立了税收执法过错责任追究机制，对税收执法行为进行了全面梳理和规范，有效防止了税收执法中的违法违规行为。三是加强税收风险管理，运用大数据和云计算技术，对企业所得税和个人所得税申报数据进行了全面分析，及时发现并纠正了潜在的税收风险点。

2.征管改革深入推进

所得税科积极响应税务总局关于征管改革的号召，深入推进“放管服”改革，优化税收营商环境。一是简化办税流程，取消了多项不必要的审批事项，实现了涉税业务“一网通办”，大大缩短了纳税人的办税时间。二是加强信息化建设，升级了税收征管信息系统，实现了数据的实时共享和监控，提高了税收征管效率。三是完善税收征管制度，制定了《某市企业所得税汇算清缴管理办法》和《某市个人所得税征收管理办法》，为税收征管提供了有力的制度保障。

3.纳税服务持续优化

所得税科始终坚持以纳税人为中心的服务理念，不断优化纳税服务。一是加强咨询服务，设立了专门的纳税服务热线，及时解答纳税人的疑问和问题。二是开展个性化服务，针对纳税人的不同需求，提供了定制化的税收政策咨询和纳税辅导。三是加强纳税信用体系建设，建立了纳税信用等级评价制度，对守信纳税人给予了更多的税收优惠和便利措施。

4.队伍建设不断加强

所得税科高度重视队伍建设，通过加强培训、选拔任用和绩效考核等措施，不断提升干部队伍的整体素质。一是加强业务培训，组织开展了多次税收业务培训班，提高了干部的业务水平和实际操作能力。二是加强干部选拔任用，建立了科学的干部选拔任用机制，选拔了一批政治素质高、业务能力强、工作作风实的优秀干部担任领导职务。三是加强绩效考核，建立了完善的绩效考核体系，对干部的工作绩效进行了全面、客观的评价，激发了干部的工作积极性和创造力。

（三）存在的问题和不足

尽管上半年工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。一是税收政策宣传还不够深入，部分纳税人对税收政策的了解和掌握程度不够高。二是税收征管中还存在一些薄弱环节，如部分企业的税收申报数据存在不实情况，需要加强监管和核查。三是纳税服务还需要进一步优化，如部分纳税人对办税流程和服务态度不满意，需要提高服务质量和效率。四是队伍建设还需要进一步加强，如部分干部的业务水平和综合素质还需要提升，需要加强培训和选拔任用工作。

二、下半年工作计划

（一）总体工作目标

下半年，所得税科将继续围绕市税务局党委的中心工作，深入贯彻党中央、国务院关于税收工作的各项决策部署，全面落实税务总局和省税务局的工作要求，坚持依法治税，深化征管改革，优化纳税服务，强化队伍建设，努力实现以下工作目标：一是进一步提高税收征管质量和效率；二是进一步优化税收营商环境；三是进一步提升纳税服务质量和满意度；四是进一步加强干部队伍建设。

（二）具体工作措施

1.加强税收政策宣传和培训

一是加大税收政策宣传力度，通过线上线下相结合的方式，组织开展多次税收政策宣讲会和培训班，提高纳税人对税收政策的了解和掌握程度。二是加强税收政策的解读和辅导，针对纳税人的疑问和问题，提供及时、准确的解答和辅导。三是加强对税收政策的评估和反馈，及时了解纳税人对税收政策的意见和建议，为税收政策的完善提供有力的参考。

2.深化税收征管改革

一是继续推进“放管服”改革，简化办税流程，优化税收营商环境。二是加强信息化建设，完善税收征管信息系统，实现数据的实时共享和监控。三是加强税收风险管理，运用大数据和云计算技术，对企业所得税和个人所得税申报数据进行全面分析，及时发现并纠正潜在的税收风险点。四是加强税收执法监督，建立税收执法过错责任追究机制，规范税收执法行为。

3.优化纳税服务

一是加强咨询服务，设立专门的纳税服务热线，及时解答纳税人的疑问和问题。二是开展个性化服务，针对纳税人的不同需求，提供定制化的税收政策咨询和纳税辅导。三是加强纳税信用体系建设，完善纳税信用等级评价制度，对守信纳税人给予更多的税收优惠和便利措施。四是加强办税服务厅建设，提高办税服务厅的服务质量和效率，为纳税人提供更加便捷、高效的办税服务。

4.加强干部队伍建设

一是加强业务培训，组织干部参加各类税收业务培训班和研讨会，提高干部