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公司人事劳资部年
度工作总结
目录
•引言
•年度工作回顾
•工作成果与亮点
•存在问题与不足
•原因分析
•改进措施与建议
Part引言
01
目的和背景
回顾过去一年的工作，总结经验展示人事劳资部在员工管理、薪分析当前存在的问题和挑战，提
教训，为下一年度的工作提供参酬福利、绩效考核等方面的工作出改进措施和建议，促进公司人
考和借鉴。成果和亮点。事劳资管理工作的持续改进和发
展。
汇报范围
过去一年内人事劳资部的主要工
人事劳资部全体成员的工作职责
作内容和成果。
和业绩。
当前存在的问题和挑战，以及改
未来一年度的工作计划和目标。
进措施和建议。
Part年度工作回顾
02
招聘与配置
制定并执行全面招聘计划，
优化招聘流程，提高了招建立了人才储备库，为公
成功吸引并录用了高素质
聘效率和质量，降低了招司的长期发展提供了稳定
员工，满足了公司业务发
聘成本。的人才支持。
展的需求。
培训与开发
STEP03
鼓励员工参加外部培训和
认证考试，提升了员工的
个人竞争力和公司整体实
力。
STEP02
推广在线学习平台，为员
工提供了多样化的学习资
STEP01源和便捷的学习方式。
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