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二零二四版校园后勤服务临时工劳动合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人或授权代表
1.3双方地址
1.4联系方式
2.工作内容与职责
2.1工作岗位
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作职责
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2加班工资
3.3奖金及补贴
3.4工资支付方式
4.社会保险与福利
4.1社会保险缴纳
4.2住房公积金缴纳
4.3其他福利待遇
5.工作条件与安全
5.1工作环境
5.2安全生产
5.3职业病防治
6.休假与请假
6.1休息日
6.2法定节假日
6.3请假制度
7.违约责任
7.1合同解除条件
7.2违约金计算
7.3其他违约责任
8.合同解除与终止
8.1合同解除程序
8.2合同终止条件
8.3合同解除后的处理
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效与期限
10.1合同生效条件
10.2合同期限
11.其他约定事项
11.1必威体育官网网址条款
11.2通知与送达
11.3合同附件
12.合同签署
12.1签署日期
12.2签署地点
12.3签署人员
13.合同附件
13.1附件一：工作职责说明书
13.2附件二：工资支付明细表
13.3附件三：社会保险缴纳明细表
14.合同份数
14.1合同正本份数
14.2合同副本份数
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[学校名称]
乙方：[临时工姓名]
1.2双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方授权代表：[授权代表姓名]
1.3双方地址
甲方地址：[学校地址]
乙方地址：[临时工住址]
1.4联系方式
甲方联系方式：[学校联系方式]
乙方联系方式：[临时工联系方式]
第二条工作内容与职责
2.1工作岗位
乙方担任甲方校园后勤服务岗位。
2.2工作地点
乙方工作地点为甲方校园内。
2.3工作时间
乙方工作时间根据甲方工作安排，每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时间]小时。
2.4工作职责
乙方工作职责包括但不限于：
1.负责校园环境卫生的清洁与维护；
2.负责校园公共设施的维护与管理；
3.负责校园绿化带的养护；
4.负责校园安全巡逻；
5.完成甲方交办的其他工作任务。
第三条工资待遇
3.1基本工资
乙方基本工资为人民币[具体金额]元/月。
3.2加班工资
乙方加班工资按照国家规定计算，即平时加班工资为基本工资的150%，周末加班工资为基本工资的200%，法定节假日加班工资为基本工资的300%。
3.3奖金及补贴
乙方年终奖金根据甲方年度考核结果确定，具体金额由甲方另行通知。
3.4工资支付方式
甲方每月[具体日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
第四条社会保险与福利
4.1社会保险缴纳
乙方应依法参加社会保险，甲方负责按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
4.2住房公积金缴纳
乙方应依法参加住房公积金，甲方负责按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
4.3其他福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。
第五条工作条件与安全
5.1工作环境
甲方应保证乙方工作环境符合国家有关劳动保护规定。
5.2安全生产
甲方应确保乙方工作过程中的安全生产，防止事故发生。
5.3职业病防治
甲方应采取措施预防和控制职业病的发生，为乙方提供必要的防护用品。
第六条休假与请假
6.1休息日
乙方每周享有[具体休息日]天的休息日。
6.2法定节假日
乙方享有国家规定的法定节假日。
6.3请假制度
乙方因特殊情况需请假，应提前[具体时间]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。
第七条违约责任
7.1合同解除条件
1.严重违反工作纪律；
2.擅自离职；
3.严重违反甲方规章制度；
4.被依法追究刑事责任。
7.2违约金计算
如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式如下：
1.乙方未按时完成工作任务，每延迟一天，甲方有权要求乙方支付相当于基本工资的[具体金额]元的违约金；
2.乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权要求乙方支付相当于违约行为所造成损失[具体金额]元的违约金。
7.3其他违约责任
如合同中未约定的其他违约责任，双方应协商解决，协商不成可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条合同解除与终止
8.1合同解除程序
如双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议，明确解除合同的原因、日期及双方的权利义务。
8.2合同终止条件
合同终止条件包括：
1.合同期限届满；
2.乙方因退休、死亡等原因无法继续履
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