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酒店运营外包协议范本(2024年修订版)版.docxVIP

酒店运营外包协议范本(2024年修订版)版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店运营外包协议范本(2024年修订版)版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议期限

2.酒店运营管理

2.1运营管理责任

2.2运营管理内容

2.3运营管理标准

3.管理与咨询服务

3.1管理咨询服务内容

3.2管理咨询团队

3.3管理咨询费用

4.财务与结算

4.1财务报表

4.2费用结算

4.3收益分配

5.投资与改造

5.1投资范围

5.2投资决策

5.3改造计划

6.人力资源管理

6.1员工招聘与培训

6.2员工薪酬福利

6.3员工绩效考核

7.营销与推广

7.1营销策略

7.2推广活动

7.3营销费用

8.品牌与知识产权

8.1品牌使用

8.2知识产权保护

8.3品牌推广

9.风险管理与保险

9.1风险评估

9.2风险防范措施

9.3保险事宜

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同的生效、变更与终止

12.1合同生效条件

12.2合同变更

12.3合同终止

13.其他条款

13.1必威体育官网网址条款

13.2法律适用

13.3合同附件

14.签署与备案

14.1签署程序

14.2备案手续

14.3合同副本

第一部分:合同如下:

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议为酒店运营外包协议,由甲方(酒店业主)与乙方(酒店运营商)签订。

1.2协议双方

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.3协议期限

本协议自双方签署之日起生效,有效期为[有效期开始]至[有效期结束]。

第二条酒店运营管理

2.1运营管理责任

乙方负责酒店的日常运营管理,确保酒店服务质量和运营效率。

2.2运营管理内容

乙方应提供的运营管理服务包括但不限于客房管理、餐饮服务、前台接待、保安保洁、财务管理等。

2.3运营管理标准

乙方应按照甲方提供的运营管理标准进行酒店运营,并定期向甲方报告运营情况。

第三条管理与咨询服务

3.1管理咨询服务内容

乙方提供酒店管理咨询服务,包括运营策略、员工培训、服务质量提升等。

3.2管理咨询团队

乙方指派专业的管理咨询团队,负责酒店运营管理的指导与监督。

3.3管理咨询费用

乙方承担管理咨询费用,具体费用在附件一中详细列明。

第四条财务与结算

4.1财务报表

乙方应定期向甲方提供财务报表,包括营业收入、成本支出、利润等。

4.2费用结算

乙方向甲方支付的费用包括但不限于管理费、租金、员工薪酬等,具体支付方式和金额在附件一中规定。

4.3收益分配

甲乙双方根据约定比例分配酒店运营的收益,具体比例在附件一中明确。

第五条投资与改造

5.1投资范围

乙方负责酒店的投资和改造,包括但不限于设施更新、装修改造、设备采购等。

5.2投资决策

乙方向甲方提交投资改造计划,甲方审批后乙方方可执行。

5.3改造计划

改造计划应包括项目内容、预算、时间表等,附件二详细列明。

第六条人力资源管理

6.1员工招聘与培训

乙方负责酒店员工的招聘、培训和管理工作。

6.2员工薪酬福利

乙方制定员工薪酬福利体系,保障员工权益。

6.3员工绩效考核

乙方建立员工绩效考核体系,评估员工工作表现。

第八条品牌与知识产权

8.1品牌使用

乙方在运营期间应合法使用甲方品牌,未经甲方同意不得变更或损坏品牌形象。

8.2知识产权保护

乙方应尊重并保护甲方的知识产权,不得使用与甲方商标、专利、著作权等相关的任何权利。

8.3品牌推广

乙方负责酒店的品牌推广活动,制定并执行推广策略,提升酒店知名度。

第九条风险管理与保险

9.1风险评估

乙方应定期进行风险评估,制定相应的风险防范措施。

9.2风险防范措施

乙方应采取必要的安全措施,保障酒店财产和人员安全。

9.3保险事宜

乙方负责为酒店购买并维持必要的保险,包括但不限于火险、责任保险等。

第十条违约责任

10.1违约行为

乙方若未能履行协议中的任何义务,均视为违约。

10.2违约责任承担

乙方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.3违约赔偿

乙方违约给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼

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