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【技巧】人才素质盘点方案ppt
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基于发展建立标准盘点人才导向发展——关键岗位人才队伍素质盘点评估
目录
目录
一、总体思路
二、运作方案及操作要点
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整体运作思路：建立标准，盘点队伍，形成机制
整体运作思路：建立标准，盘点队伍，形成机制
1.标准：未来，我们需要什么样的人才?
·理解公司战略及管理特征，梳理公司不同类别的关键岗位素质特征，建立领导力素质模型
标
标准
2.盘点：目前，我们的人才队伍是否符合这个标准?
盘点机制·对照素质模型，运用多种技术手段，对现有
盘点
机制
·形成人才评估报告，对现有人员提出发展及改进建议
3.机制：以素质模型为基础平台，形成长效机制
·建立公司人才盘点的长效
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