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二零二四版教育机构教师劳动合同模板

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同主体信息

1.3合同签订时间

1.4合同期限

1.5工作岗位及职责

1.6工作时间及休息休假

1.7工资待遇

1.8社会保险及福利待遇

1.9教师培训与进修

1.10教学质量要求

1.11教师考核与评价

1.12违约责任

1.13争议解决

1.14合同解除与终止

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规订立。

1.1.2本合同遵循平等自愿、协商一致的原则。

第二条合同主体信息

2.1.1教师姓名：（教师姓名）

2.1.2教师身份证号码：（教师身份证号码）

2.1.3教师性别：（教师性别）

2.1.4教师出生日期：（教师出生日期）

2.1.5教师联系电话：（教师联系电话）

2.1.6教师住址：（教师住址）

2.2.1学校名称：（学校名称）

2.2.2学校法定代表人：（学校法定代表人）

2.2.3学校联系电话：（学校联系电话）

2.2.4学校地址：（学校地址）

第三条合同签订时间

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第四条合同期限

4.1本合同期限自（起始日期）至（终止日期）。

4.2合同期满后，如双方同意续签，可另行签订续签合同。

第五条工作岗位及职责

5.1教师在本校担任（具体岗位）工作。

5.2教师应遵守学校的教学计划和课程安排，完成教育教学任务。

5.3教师应履行教育教学职责，保证教学质量。

第六条工作时间及休息休假

6.1教师的工作时间为每周（具体工作日）。

6.2教师享受国家法定节假日、周末及带薪年休假等休假待遇。

6.3教师因工作需要加班，应按国家相关规定支付加班费。

第七条工资待遇

7.1教师的工资标准为（具体金额）元/月。

7.2教师的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

7.3教师的工资发放时间为每月（具体日期）。

7.4教师在合同期内如有特殊情况，经双方协商一致，可调整工资待遇。

第八条社会保险及福利待遇

8.1学校依法为教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2教师的社会保险缴费基数和比例按照国家及地方政策执行。

8.3学校为教师提供住房公积金，缴费基数和比例按照国家及地方政策执行。

8.4学校根据国家规定及实际情况，为教师提供福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日慰问金等。

第九条教师培训与进修

9.1学校鼓励教师参加各类培训和进修，提升教育教学水平。

9.2学校为教师提供必要的培训经费，支持教师参加国内外学术交流。

9.3教师应积极参与学校组织的各类培训活动，提高自身业务能力。

第十条教学质量要求

10.1教师应严格按照国家课程标准进行教学，确保教学质量。

10.2教师应认真备课，精心设计教学活动，提高课堂教学效果。

10.3教师应关注学生个体差异，因材施教，促进学生全面发展。

第十一条教师考核与评价

11.1学校建立科学合理的教师考核评价体系，定期对教师进行考核。

11.2教师考核内容包括师德表现、教育教学能力、教学质量、工作量等。

11.3教师考核结果作为教师职务晋升、工资调整的重要依据。

第十二条违约责任

12.1教师有下列情形之一的，学校有权解除合同：

12.1.1违反国家法律法规，受到刑事处罚的；

12.1.2严重违反学校规章制度，损害学校利益的；

12.1.3恶意泄露学校商业秘密的；

12.1.4严重失职，给学校造成重大损失的。

12.2学校有下列情形之一的，教师有权解除合同：

12.2.1未按照合同约定支付工资的；

12.2.2侵犯教师合法权益的；

12.2.3未履行合同约定提供社会保险和福利待遇的。

第十三条争议解决

13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

13.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第十四条合同解除与终止

14.1合同期满，双方同意续签合同的，应提前一个月书面通知对方。

14.2合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关政策办理相关手续。

14.3教师解除合同后，学校应按照国家规定支付经济补偿金。

第二部分：第三方介入后的修正

第十五条第三方介入的概念及界定

15.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，因提供中介服务、技术咨询、教育培训、评估认证等服务的任何自然人或法人。

第十六条第三方介入的同意与授权

16.1甲乙双方在需要第三方介入时，应