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二零二四版教师临时聘用与教育品牌建设合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1起止日期

2.2合同续签条件

3.教师聘用条件

3.1学历要求

3.2资格证书要求

3.3工作经验要求

4.教师岗位职责

4.1教学任务

4.2学生管理

4.3教学研究

4.4教学资源开发

5.教师待遇

5.1薪酬标准

5.2社会保险

5.3住房补贴

5.4假期及休假

6.教师考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果处理

7.教师培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.教师离职与终止合同

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3终止合同条件

9.教师必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址事项

9.2知识产权归属

9.3违约责任

10.教师纠纷解决

10.1纠纷处理方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.教师违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.合同变更与解除

12.1变更条件

12.2解除条件

12.3变更与解除程序

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2终止条件

13.3终止程序

14.其他约定事项

14.1争议解决

14.2合同附件

14.3合同解释

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：教育科技有限公司

乙方：

1.2双方地址

甲方：省市区路号

乙方：省市区路号

1.3双方联系方式

甲方：联系人：联系电话：1385678

乙方：联系人：联系电话：1395678

2.合同期限

2.1起止日期

本合同自2004年1月1日起至2006年12月31日止。

2.2合同续签条件

在合同到期前一个月，如双方均无异议，可协商续签本合同。

3.教师聘用条件

3.1学历要求

3.2资格证书要求

乙方应持有教师资格证，且具有相应的学科教学能力。

3.3工作经验要求

4.教师岗位职责

4.1教学任务

乙方负责完成学校安排的教学任务，确保教学质量。

4.2学生管理

4.3教学研究

乙方应积极参加教育教学研究活动，提高自身教学水平。

4.4教学资源开发

乙方应积极参与教学资源的开发与整理，丰富教学手段。

5.教师待遇

5.1薪酬标准

乙方基本工资为每月8000元，根据工作表现及考核结果进行浮动。

5.2社会保险

甲方将为乙方缴纳五险一金。

5.3住房补贴

甲方为乙方提供每月500元的住房补贴。

5.4假期及休假

乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休假待遇。

6.教师考核与评价

6.1考核方式

甲方将定期对乙方进行教学考核，包括教学质量、学生满意度等。

6.2评价标准

考核评价标准将参照国家教育部门及学校相关文件执行。

6.3考核结果处理

考核结果将作为乙方薪酬及续签合同的依据。

8.教师离职与终止合同

8.1离职条件

8.1.1乙方因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请。

8.1.2乙方因甲方原因导致离职，甲方应按照国家相关法律法规及合同约定给予合理补偿。

8.2离职手续

8.2.1乙方离职前，需完成所有教学任务并做好交接工作。

8.2.2乙方需在离职前将所有工作资料、文件、钥匙等物品交还甲方。

8.3终止合同条件

8.3.1双方协商一致，同意终止合同。

8.3.2乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍未纠正。

8.3.3乙方因故无法履行合同，经甲方确认无法继续履行合同。

9.教师必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址事项

9.1.1乙方应对甲方商业秘密、学生个人信息等必威体育官网网址事项承担必威体育官网网址义务。

9.1.2乙方不得泄露、复制、传播甲方必威体育官网网址信息。

9.2知识产权归属

9.2.1乙方在履行合同过程中产生的知识产权归甲方所有。

9.2.2乙方不得将甲方知识产权用于个人或其他非合同目的。

9.3违约责任

9.3.1乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

9.3.2乙方侵犯甲方知识产权，应承担相应的法律责任。

10.教师纠纷解决

10.1纠纷处理方式

10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的纠纷。

10.1.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构解决。

10.2争议解决机构

10.2.1争议解决机构为省市仲裁委员会。

10.3争议解决程序

10.3.1双方应按照仲裁委员会的仲裁规则提交仲裁申请。

10.3.2仲裁委员会应在受理仲裁申请后60日内作出裁决。

11.教师违约责任

11.1违约行为

11.1.1乙方未按合同约定履行教学任务。

11.1.