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二零二四版教师个人发展规划辅导合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名

1.2教师所在学校

1.3教师职称

1.4辅导教师姓名

1.5辅导教师职称

1.6辅导教师所在学校

2.合同签订时间及有效期

2.1合同签订日期

2.2合同有效期

3.教师个人发展规划目标

3.1教学能力提升目标

3.2教研能力提升目标

3.3教学成果目标

3.4教学评价目标

4.教师个人发展规划内容

4.1教学能力提升内容

4.2教研能力提升内容

4.3教学成果提升内容

4.4教学评价提升内容

5.教师个人发展规划实施计划

5.1教学能力提升实施计划

5.2教研能力提升实施计划

5.3教学成果提升实施计划

5.4教学评价提升实施计划

6.教师个人发展规划辅导方式

6.1面对面辅导

6.2线上辅导

6.3教学研讨

6.4教学观摩

7.教师个人发展规划辅导内容

7.1教学方法指导

7.2教学设计指导

7.3教学评价指导

7.4教学反思指导

8.教师个人发展规划辅导时间安排

8.1每周辅导时间

8.2每月辅导时间

8.3每学期辅导时间

9.教师个人发展规划辅导考核

9.1考核方式

9.2考核内容

9.3考核结果

10.教师个人发展规划辅导费用

10.1辅导费用总额

10.2费用支付方式

10.3费用支付时间

11.合同变更及解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.违约责任

12.1教师违约责任

12.2辅导教师违约责任

13.争议解决方式

13.1争议解决途径

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名：

1.2教师所在学校：中学

1.3教师职称：一级教师

1.4辅导教师姓名：

1.5辅导教师职称：特级教师

1.6辅导教师所在学校：高中

2.合同签订时间及有效期

2.1合同签订日期：2024年4月1日

2.2合同有效期：自2024年4月1日至2026年3月31日

3.教师个人发展规划目标

3.1教学能力提升目标：

提高课堂教学效果，使平均分提高5个百分点；

优化教学方法，提高学生的学习兴趣；

3.2教研能力提升目标：

3.3教学成果目标：

所带班级学生在学业水平考试中取得优异成绩；

指导学生在各类竞赛中取得优异成绩。

3.4教学评价目标：

教学评价优秀率达到80%；

学生满意度调查满意率达到90%。

4.教师个人发展规划内容

4.1教学能力提升内容：

教学设计指导：每月至少2次；

教学方法指导：每学期至少4次；

课堂教学观摩：每学期至少2次。

4.2教研能力提升内容：

教研课题指导：每学期至少2次；

学术论文写作指导：每月至少1次；

教研活动参与：每学期至少2次。

4.3教学成果提升内容：

教学成果展示：每学期至少1次；

教学成果奖励：积极争取各级教育教学奖项。

4.4教学评价提升内容：

教学评价分析：每学期至少2次；

学生满意度调查：每学期至少1次。

5.教师个人发展规划实施计划

5.1教学能力提升实施计划：

第一年：重点提升课堂教学效果；

第二年：优化教学方法，提高学生学习兴趣；

第三年：提升课堂管理能力，营造良好课堂氛围。

5.2教研能力提升实施计划：

第一年：参与教研课题，发表学术论文；

第二年：参加教育教学研讨会，提升教研水平；

5.3教学成果提升实施计划：

第一年：关注学生学业水平，提高教学质量；

第二年：指导学生参加竞赛，提升学生综合素质；

5.4教学评价提升实施计划：

第一年：关注教学评价，改进教学方法；

第二年：提高学生满意度，提升教学质量；

8.教师个人发展规划辅导方式

8.1面对面辅导：

每月至少安排2次面对面辅导，每次辅导时间不少于2小时；

辅导地点：中学教师发展中心；

面对面辅导内容：包括教学设计讨论、教学方法研究、教学成果分享等。

8.2线上辅导：

每周至少安排1次线上辅导，通过在线平台进行；

线上辅导时间：每周五晚上19:0021:00；

线上辅导形式：视频会议、文件共享、在线讨论等。

8.3教学研讨：

每学期至少组织2次教学研讨活动；

研讨主题：围绕教学能力提升、教研能力提升、教学成果提升等方面；

研讨形式：专题讲座、案例分析、集体备课等。

8.4教学观摩：

每学期至少观摩2次优秀教师的课堂教学；