二零二四版智能制造业劳务输出合作协议范本.docxVIP

二零二四版智能制造业劳务输出合作协议范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同生效日期

2.双方基本信息

2.1劳务输出方基本信息

2.2劳务接收方基本信息

3.劳务输出内容

3.1劳务输出岗位

3.2劳务输出人员数量

3.3劳务输出人员资格要求

4.劳务输出期限

4.1劳务输出起始日期

4.2劳务输出结束日期

5.劳务输出地点

5.1劳务输出地点描述

5.2劳务输出地点变更

6.劳务输出费用

6.1劳务输出费用总额

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.劳务输出人员管理

7.1劳务输出人员招聘

7.2劳务输出人员培训

7.3劳务输出人员考核

8.劳务输出成果

8.1劳务输出成果要求

8.2成果验收标准

8.3成果验收时间

9.违约责任

9.1劳务输出方违约责任

9.2劳务接收方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：劳务输出人员名单

13.2附件二：劳务输出人员培训计划

13.3附件三：劳务输出成果验收报告

14.其他约定事项

14.1合同变更

14.2合同通知

14.3合同解释

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.2合同生效条件：本合同自双方签署之日起生效，且经双方代表签字盖章后正式生效。

1.3合同生效日期：本合同自双方代表签字盖章之日起正式生效。

2.双方基本信息

2.1劳务输出方基本信息：甲方全称：科技有限公司

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：

甲方联系电话：138

2.2劳务接收方基本信息：乙方全称：YYYY制造有限公司

乙方地址：省市区路号

乙方法定代表人：

乙方联系电话：1395678

3.劳务输出内容

3.1劳务输出岗位：甲方将派遣具备相关技能的工人至乙方指定的生产岗位，具体岗位包括但不限于：操作工、质检员、维修工等。

3.2劳务输出人员数量：甲方将派遣共计50名工人至乙方工作。

1.年龄在18至45周岁之间；

3.具备相应岗位所需的技能和经验；

4.无重大疾病史。

4.劳务输出期限

4.1劳务输出起始日期：本合同约定的劳务输出起始日期为2024年2月1日。

4.2劳务输出结束日期：本合同约定的劳务输出结束日期为2024年12月31日。

5.劳务输出地点

5.1劳务输出地点描述：劳务输出地点为乙方指定的省市区路号。

5.2劳务输出地点变更：如需变更劳务输出地点，双方应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致后予以变更。

6.劳务输出费用

6.1劳务输出费用总额：本合同约定的劳务输出费用总额为人民币500万元。

6.2费用支付方式：劳务输出费用采取分期支付的方式，具体支付方式如下：

1.2024年2月1日前支付总额的30%；

2.2024年6月1日前支付总额的40%；

3.2024年10月1日前支付总额的20%；

4.2024年12月31日前支付剩余的10%。

6.3费用支付时间：按照上述费用支付方式，乙方应在约定的时间内将费用支付至甲方指定的账户。

7.劳务输出人员管理

7.1劳务输出人员招聘：甲方负责劳务输出人员的招聘工作，包括发布招聘信息、组织面试、办理入职手续等。

7.2劳务输出人员培训：甲方应按照乙方要求，对劳务输出人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。

7.3劳务输出人员考核：乙方应对劳务输出人员进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

8.劳务输出成果

8.1劳务输出成果要求：甲方派遣的劳务输出人员应按照乙方的生产计划和操作规范，完成既定的工作任务，保证产品质量符合国家相关标准。

1.产品质量达到国家或行业标准；

2.工作效率不低于行业标准；

3.工作现场整洁，无安全隐患；

4.劳务输出人员遵守公司规章制度。

8.3成果验收时间：乙方应在劳务输出结束后的30日内完成对劳务输出成果的验收。

9.违约责任

9.1劳务输出方违约责任：

1.如甲方未能按时派遣足额的劳务输出人员，应向乙方支付违约金，违约金为合同总额的5%；

2.如甲方派遣的劳务输出人员不符合约定的资格要求，甲方应承担相应的赔偿责任；

3.如甲方未按照约定提供培训，导致劳务输出人员无法胜任工作，甲方应负责重新培训或更换人员。

9.2劳务接收方违约责任：

1