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二零二四版能源领域劳务派遣与节能减排服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2派遣单位法定代表人及联系方式

1.3用工单位名称及地址

1.4用工单位法定代表人及联系方式

2.合同背景及目的

3.派遣人员信息

3.1派遣人员名单

3.2派遣人员岗位及职责

3.3派遣人员工作期限

4.派遣人员薪酬及福利

4.1薪酬结构

4.2薪酬支付方式

4.3福利待遇

5.派遣人员管理

5.1派遣人员培训

5.2派遣人员考核

5.3派遣人员奖惩

6.节能减排服务内容

6.1节能减排项目范围

6.2节能减排服务标准

6.3节能减排服务期限

7.节能减排服务费用

7.1服务费用总额

7.2费用支付方式

7.3费用结算

8.合同履行与变更

8.1合同履行

8.2合同变更

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：X能源科技有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.5用工单位名称：能源集团有限公司

1.6用工单位地址：省市区路号

1.7用工单位法定代表人：

2.合同背景及目的

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，由派遣单位与用工单位就能源领域劳务派遣与节能减排服务事项，达成一致意见，签订本合同。

3.派遣人员信息

3.1派遣人员名单：

张五

王六

赵七

3.2派遣人员岗位及职责：

张五：负责节能减排项目的现场管理工作

王六：负责节能减排项目的设备维护工作

赵七：负责节能减排项目的数据分析工作

3.3派遣人员工作期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.派遣人员薪酬及福利

4.1薪酬结构：

基本工资：每月5000元

绩效奖金：根据工作完成情况，按月发放

4.2薪酬支付方式：

每月10日支付上一个月的薪酬

4.3福利待遇：

社会保险：按照国家规定缴纳五险

住房公积金：按照国家规定缴纳

带薪年假：根据国家规定享受带薪年假

5.派遣人员管理

5.1派遣人员培训：

派遣单位负责对派遣人员进行岗前培训

用工单位负责对派遣人员进行在职培训

5.2派遣人员考核：

派遣单位每季度对派遣人员进行一次考核

用工单位每月对派遣人员进行一次考核

5.3派遣人员奖惩：

派遣单位根据考核结果进行奖惩

用工单位根据工作表现进行奖惩

6.节能减排服务内容

6.1节能减排项目范围：

对用工单位现有设备进行节能改造

对用工单位生产流程进行优化，降低能耗

6.2节能减排服务标准：

节能改造后的设备能效比达到国家标准

生产流程优化后，能耗降低10%

6.3节能减排服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

7.节能减排服务费用

7.1服务费用总额：人民币100万元

7.2费用支付方式：

首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币30万元

中期款：服务进行到50%时支付人民币30万元

结算款：服务完成后10个工作日内支付人民币40万元

7.3费用结算：

双方应在约定的时间内完成费用结算，并出具相应的结算凭证

8.合同履行与变更

8.1合同履行

8.1.1派遣单位应按照合同约定，及时派遣符合岗位要求的派遣人员到用工单位工作。

8.1.2用工单位应按照合同约定，为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。