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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度物流企业员工绩效管理劳动合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3注册地址

1.4联系方式

2.合同签订时间与地点

2.1签订时间

2.2签订地点

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.员工基本信息

4.1姓名

4.2性别

4.3出生日期

4.4身份证号码

4.5婚姻状况

4.6联系电话

4.7电子邮箱

5.员工岗位职责

5.1岗位名称

5.2岗位职责描述

5.3工作地点

5.4工作时间

6.员工薪酬福利

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3岗位补贴

6.4社会保险

6.5住房公积金

6.6其他福利待遇

7.员工绩效考核

7.1绩效考核周期

7.2绩效考核标准

7.3绩效考核方法

7.4绩效考核结果应用

8.员工培训与发展

8.1培训计划

8.2培训内容

8.3培训方式

8.4培训考核

9.员工奖惩制度

9.1奖励条件

9.2奖励方式

9.3惩罚条件

9.4惩罚方式

10.员工离职与终止合同

10.1离职条件

10.2离职程序

10.3终止合同条件

10.4终止合同程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同终止条件

11.4合同终止程序

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决机构

14.其他

14.1合同附件

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：物流有限公司

乙方：

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3注册地址

甲方注册地址：省市区路号

乙方住址：省市区路号

1.4联系方式

2.合同签订时间与地点

2.1签订时间：2024年1月1日

2.2签订地点：省市区路号

3.合同期限

3.1合同起始日期：2024年1月1日

3.2合同终止日期：2025年12月31日

3.3合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致，可续签合同

4.员工基本信息

4.1姓名：

4.2性别：男

4.3出生日期：1990年1月1日

4.4身份证号码：5619900101

4.5婚姻状况：未婚

4.6联系电话：1

5.员工岗位职责

5.1岗位名称：物流配送员

5.2岗位职责描述：

（1）负责货物的收货、验收、分拣、装车、配送等工作；

（2）按照公司规定，确保货物安全、准时送达；

（3）保持配送车辆整洁，遵守交通规则，确保行车安全；

（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

5.3工作地点：省市区

5.4工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午17:00

6.员工薪酬福利

6.1基本工资：每月人民币5000元

6.2绩效奖金：根据绩效考核结果，每月最高可领取人民币1000元

6.3岗位补贴：每月人民币500元

6.4社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.5住房公积金：按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金

6.6其他福利待遇：

（1）带薪年假：根据国家规定，每年享有带薪年假；

（2）节假日加班工资：按照国家规定支付节假日加班工资；

（3）节日慰问金：在传统节日，公司为员工发放节日慰问金。

7.员工绩效考核

7.1绩效考核周期：每月一次

7.2绩效考核标准：

（1）工作态度：认真负责，积极主动；

（2）工作能力：具备完成本职工作的能力；

（3）工作效率：按时完成工作任务；

（4）团队协作：与同事保持良好沟通，共同完成工作；

（5）客户满意度：客户对配送服务的满意度。

7.3绩效考核方法：由上级领导对员工进行考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

7.4绩效考核结果应用：根据绩效考核结果，对员工进行奖惩，并作为员工晋升、调薪的依据

8.员工培训与发展

8.1培训计划

甲方将根据乙方岗位需求和发展需要，制定年度培训计划，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理能力培训等。

8.2培训内容

培训内容将涵盖岗位技能、安全管理、客户服务、团队协作、职业道德等方面。

8.3培训方式

培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习、导师制度等