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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
销售团队负责人劳务派遣合同（2024年版）版
本合同目录一览
1.劳务派遣单位与被派遣单位的基本信息
1.1劳务派遣单位的基本信息
1.2被派遣单位的基本信息
2.派遣岗位及职责
2.1派遣岗位
2.2派遣职责
3.派遣期限
3.1合同期限
3.2续签条款
4.派遣人员的工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及福利
4.3社会保险及公积金
5.工作交接
5.1工作交接事项
5.2工作交接时间
6.派遣人员的管理
6.1派遣人员的工作管理
6.2派遣人员的培训管理
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
8.违约责任
8.1劳务派遣单位的违约责任
8.2被派遣单位的违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.解除和终止合同的条件
10.1解除合同的条件
10.2终止合同的条件
11.合同的变更
11.1变更条件
11.2变更程序
12.合同的解除
12.1解除条件
12.2解除程序
13.合同的终止
13.1终止条件
13.2终止程序
14.其他约定
14.1双方的其他约定
14.2合同的附件
第一部分：合同如下：
1.劳务派遣单位与被派遣单位的基本信息
1.1劳务派遣单位的基本信息
1.1.1单位名称：X劳务派遣有限公司
1.1.2单位地址：省市区路号
1.1.3联系人：X
1.1.4联系电话：
1.2被派遣单位的基本信息
1.2.1单位名称：X销售有限公司
1.2.2单位地址：省市区路号
1.2.3联系人：X
1.2.4联系电话：
2.派遣岗位及职责
2.1派遣岗位
2.1.1岗位名称：销售团队负责人
2.1.2岗位描述：负责销售团队的日常管理及销售工作
2.2派遣职责
2.2.1负责销售团队的招聘、培训和管理工作
2.2.2完成销售目标和计划，对销售业绩负责
2.2.3维护客户关系，提升客户满意度
2.2.4遵守公司的各项规章制度，服从公司的统一安排和管理
3.派遣期限
3.1合同期限
本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。
3.2续签条款
合同到期前一个月，双方如需续签，应签订书面续签协议。
4.派遣人员的工资待遇
4.1基本工资
派遣人员的月基本工资为人民币元。
4.2奖金及福利
4.2.1派遣人员按照被派遣单位的销售业绩享受相应的奖金。
4.2.2派遣人员依法享受法定节假日及年假。
4.2.3派遣人员按照被派遣单位的规定享受各项社会保险及公积金。
5.工作交接
5.1工作交接事项
5.1.1派遣人员在合同到期或者解除合同时，应将所有工作资料和工作成果交给被派遣单位。
5.1.2派遣人员应协助被派遣单位完成相关的工作交接手续。
5.2工作交接时间
工作交接应在合同到期或者解除合同后十个工作日内完成。
6.派遣人员的管理
6.1派遣人员的工作管理
6.1.1派遣人员应遵守被派遣单位的各项规章制度，服从被派遣单位的统一安排和管理。
6.1.2派遣人员的工作表现和考勤由被派遣单位负责评估和记录。
6.2派遣人员的培训管理
6.2.1被派遣单位应根据实际需要对派遣人员进行业务培训和技能培训。
6.2.2派遣人员应积极参加被派遣单位的培训活动，提高自身的工作能力。
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.1.1派遣人员应对在派遣期间接触到的被派遣单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
8.1.2必威体育官网网址信息包括但不局限于经营计划、财务数据、市场策略、研发资料、客户名单等。
8.2必威体育官网网址期限
派遣人员的必威体育官网网址义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除后五年内有效。
9.违约责任
9.1劳务派遣单位的违约责任
9.1.1
若劳务派遣单位未按约定提供派遣人员，或派遣人员未按约定完成工作任务，劳务派遣单位应承担相应的违约责任。
9.1.2劳务派遣单位应承担因违约导致的被派遣单位损失的赔偿责任。
9.2被派遣单位的违约责任
9.2.1若被派遣单位未按约定支付工资、奖金及福利，或未提供培训等，被派遣单位应承担相应的违约责任。
9.2.2被派遣单位应承担因违约导致的劳务派遣单位损失的赔偿责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式
如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
如双方选择通过法律途径解决争
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