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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

2023年度林长制年终述职报告

2023年度林长制年终述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XXX市林业局的XXX，我荣幸地向大家汇报

2023年度在林长制工作方面所取得的成绩以及存在的问题，

并提出2024年发展目标和工作计划。

一、2023年度工作回顾

1.林长制的推进

在2023年，我们持续推进林长制的建设工作。我们成立了专

门的领导小组，明确了工作目标、任务和时间表，并加强与各

部门、地方政府以及农民的沟通与协调。我们制定了详细的工

作计划和实施方案，全面推进林长制在我市的落地工作。

2.林业资源管理

在资源管理方面，我们加大了对森林、林地、湿地等自然保护

区的监管力度。我们通过加强巡查、打击非法采伐、禁止砍伐

违法行为，保护了森林资源的安全。同时，我们注重挖掘森林

草业、旅游、生态旅游和其他绿色产业的潜力，促进了森林资

源的可持续利用。

3.林业科技创新

我们高度重视林业科技创新，鼓励科技人才的培养和创新成果

的转化。我们组织了多个科研项目，加强了科研机构和高校的

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

合作，推动了林业科技创新的进展。我们还加强了对农民的培

训和指导，提高了他们的科技水平和技能。

4.生态环境保护

在生态环境保护方面，我们注重森林植被的恢复和保持，修复

了受损的生态系统，加强了对植物病虫害的防治工作，提高了

森林生态系统的健康状况。我们还加强了对水土保持的管理和

治理，提高了防洪能力和水资源的保护。

5.村级林长制

为了确保林长制的顺利实施，我们积极推动村级林长制的建设。

通过加强对村级林长的培训和指导，我们提高了他们的管理能

力和责任意识。我们还加强了对村级林长的监督和评估，确保

他们的工作落实到位。

二、存在的问题与不足

1.缺乏人员和经费支持

在林长制工作中，我们面临着人员和经费不足的问题。由于人

员紧张和工作量大，导致工作进展缓慢。同时，经费的紧张也

限制了我们在林长制建设方面的发展。我们希望能够得到领导

部门的支持，提供更多的人员和经费支持。

2.监督和考核机制不健全

在林长制的推进过程中，我们发现监督和考核机制不健全。一

些问题没有及时发现和解决，导致工作质量下降。我们认识到

这个问题的严重性，并将采取措施加强相关工作，建立完善的

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

监督和考核机制。

三、2024年度工作计划

1.推进林长制建设

在2024年，我们将进一步推动林长制工作的建设。我们将继

续加强与各部门和地方政府的合作，创造良好的工作氛围和条

件。我们将加大对林长制工作的宣传和培训力度，提高各级干

部和农民的认识和理解。同时，我们将进一步完善相关制度和

政策，提高林长制工作的效果。

2.加强资源管理和保护

在资源管理和保护方面，我们将进一步加强对森林、林地、湿

地等自然保护区的监管力度。我们将加大对非法采伐和砍伐行

为的打击力度，保护森林资源的安全。同时，我们将积极推动

森林草业、旅游和其他绿色产业的发展，促进森林资源的可持

续利用。

3.加强科技创新和人才培养

在科技创新和人才培养方面，我们将进一步鼓励科技人才的培

养和成果的转化。我们将加强与科研机构和高校的合作，推动