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二零二四版建筑工程劳务派遣管理合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.合同双方

2.1派遣单位

2.2劳务派遣单位

2.3派遣人员

3.派遣人员管理

3.1派遣人员资质要求

3.2派遣人员培训

3.3派遣人员工作职责

3.4派遣人员工作条件

4.劳务派遣协议

4.1协议签订

4.2协议内容

4.3协议变更

4.4协议解除

5.劳务派遣费用

5.1费用组成

5.2费用支付方式

5.3费用结算

6.派遣人员工资及福利

6.1工资标准

6.2工资支付

6.3福利待遇

7.工作时间及休息

7.1工作时间

7.2休息时间

7.3加班规定

8.安全生产及事故处理

8.1安全生产责任

8.2事故报告及处理

8.3安全教育培训

9.合同违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义

1.1.1本合同所称“建筑工程劳务派遣管理合同”是指派遣单位与劳务派遣单位之间，就派遣单位将建筑工程劳务需求委托给劳务派遣单位，由劳务派遣单位向派遣单位提供符合要求的派遣人员，双方就派遣人员的派遣、管理、工资福利、安全生产等事项达成的协议。

1.1.2本合同所称“派遣单位”是指委托劳务派遣单位提供派遣人员的单位。

1.1.3本合同所称“劳务派遣单位”是指接受派遣单位委托，向派遣单位提供派遣人员的单位。

1.2合同目的

1.2.1明确派遣单位与劳务派遣单位之间的权利义务关系。

1.2.2规范派遣人员的管理，确保派遣人员的安全和权益。

1.2.3确保建筑工程劳务派遣工作的顺利进行。

1.3合同适用范围

1.3.1本合同适用于派遣单位在建筑工程项目中，对劳务派遣的需求。

1.3.2本合同适用于劳务派遣单位向派遣单位提供派遣人员的服务。

2.合同双方

2.1派遣单位

2.1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]

2.1.2派遣单位地址：[派遣单位地址]

2.1.3派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]

2.2劳务派遣单位

2.2.1劳务派遣单位名称：[劳务派遣单位全称]

2.2.2劳务派遣单位地址：[劳务派遣单位地址]

2.2.3劳务派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]

2.3派遣人员

2.3.1派遣人员应具备相关资质和技能，能够胜任派遣单位的工作要求。

2.3.2派遣人员应遵守国家法律法规、派遣单位规章制度和劳务派遣单位的管理规定。

3.派遣人员管理

3.1派遣人员资质要求

3.1.1派遣人员应持有相应的职业资格证书或相关技能证明。

3.1.2派遣人员应经过必要的健康检查，符合岗位要求。

3.2派遣人员培训

3.2.1劳务派遣单位应对派遣人员进行岗前培训，确保其了解工作职责和操作规程。

3.3派遣人员工作职责

3.3.1派遣人员应按照派遣单位的要求，完成分配的工作任务。

3.3.2派遣人员应遵守派遣单位的工作纪律和操作规程。

3.4派遣人员工作条件

3.4.1派遣单位应提供必要的工作条件和安全防护措施。

3.4.2劳务派遣单位应确保派遣人员的工作条件符合国家规定。

4.劳务派遣协议

4.1协议签订

4.1.1双方应按照国家有关法律法规，签订书面劳务派遣协议。

4.1.2协议应包括派遣人员的数量、岗位、工作期限、工资福利等内容。

4.2协议内容

4.2.1协议应明确派遣单位与劳务派遣单位之间的权利义务关系。

4.2.2协议应包括派遣人员的派遣、管理、工资福利、安全生产等事项。

4.3协议变更

4.3.1双方协商一致，可对协议内容进行变更。

4.3.2协议变更应以书面形式进行，并经双方签字确认。

4.4协议解除

4.4.1双方协商一致，可解除协议。

4.4.2协议解除应以书面形式进行，并经双方签字确认。

5.劳务派遣费用

5.1费用组成

5.1.1派遣费用包括工资、社会保险、住房公积金等。

5.1.2派遣费用具体标准由双方协商确定。

5.2费用支付方式

5.2.1派遣费用按月支付。

5.2.2双方约定支付日期，并按时支付。

5.3费用结算

5.3.1双方应定期对派遣费用进行结算。

5.3.2结算方式由双方协