- 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业人力资源管理课件;人力资源管理概述
人力资源规划与招聘
员工培训与职业发展
绩效管理与激励机制
薪酬福利与劳动关系管理
企业文化建设与员工关怀
人力资源数据分析与报告呈现;01;人力资源管理(HumanResourceManagement,简称HRM)是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。;第三代人力资源管理系统;通过合理的招聘、培训、薪酬等管理措施,提高员工的工作满意度,降低员工流失率。;02;人力资源规划的原则和方法;招聘需求分析与渠道选择;背景调查;03;通过问卷了解员工的知识、技能、能力和态度等方面的情况,以便制定培训计划和内容。;课堂教学;;04;绩效管理的目的和流程;;;05;公平性、竞争性、激励性、经济性、合法性。;福利政策的制定与优化建议;;06;包括企业价值观、企业精神、企业经营理念等,是企业文化的重要组成部分。;文化娱乐活动、团队建设活动、员工培训活动等,根据企业实际情况和员工需求选择。;员工心理健康辅导方法;07;数据来源;关键指标解读及其意义阐述;报告撰写技巧和呈现方式探讨;THANKS
您可能关注的文档
- 仓库设备维护培训.pptx
- 仓管入库流程.pptx
- 仔猪接产操作流程.pptx
- 付景涛人力资源管理研究.pptx
- 代理商合作流程.pptx
- 代理报关流程图.pptx
- 代理记账主管管理制度.pptx
- 代驾客服工作流程.pptx
- 以爱为主题的班会活动.pptx
- 以用电安全为主题的班会.pptx
- [考试复习题库精编合集]《民法学》基础测试题完整版 .pdf
- 部编版小学四年级下册道德与法治《期末测试卷》及参考答案(满分必刷).docx
- 部编版小学四年级下册道德与法治《期末测试卷》及参考答案(突破训练).docx
- 部编版小学四年级下册道德与法治《期末测试卷》及参考答案(精练).docx
- 部编版小学四年级下册道德与法治《期末测试卷》及参考答案(综合卷).docx
- 部编版小学四年级下册道德与法治《期末测试卷》及完整答案【有一套】.docx
- 部编版小学四年级下册道德与法治《期末测试卷》及参考答案(研优卷).docx
- 部编版小学四年级下册道德与法治《期末测试卷》及参考答案(必威体育精装版).docx
- 部编版小学四年级下册道德与法治《期末测试卷》及参考答案(夺分金卷).docx
- 部编版小学四年级下册道德与法治《期末测试卷》及参考答案(名师推荐).docx
文档评论(0)