二零二四版广西事业单位聘用标准示范文本-@-1.docxVIP

二零二四版广西事业单位聘用标准示范文本1

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的条件

1.2合同订立的时间

1.3合同生效的时间

2.聘用单位与被聘用人员的基本信息

2.1聘用单位的名称、地址、法定代表人

2.2被聘用人员的姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式

3.聘用岗位及工作内容

3.1聘用岗位名称

3.2工作内容描述

3.3工作地点

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

4.3合同续订条件

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3社会保险和住房公积金

5.4其他福利待遇

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

6.2休息休假制度

6.3带薪年假

7.职业培训与晋升

7.1职业培训安排

7.2晋升条件和程序

7.3培训与晋升的经费

8.违约责任

8.1被聘用人员的违约责任

8.2聘用单位的违约责任

8.3违约金的计算与支付

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同解除

10.1合同解除的条件

10.2合同解除的程序

10.3合同解除后的处理

11.合同终止

11.1合同终止的条件

11.2合同终止的程序

11.3合同终止后的处理

12.合同附件

12.1合同附件清单

12.2合同附件内容

13.其他约定事项

13.1合同变更

13.2合同必威体育官网网址

13.3合同解除或终止后的必威体育官网网址义务

14.合同签署

14.1合同签署人

14.2合同签署日期

14.3合同签署地点

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立的条件

（1）聘用单位具备相应的法人资格或合法的组织机构；

（2）被聘用人员具备相应的任职资格和条件；

（3）双方当事人同意签订本合同；

（4）本合同内容符合国家法律法规及有关政策规定。

1.2合同订立的时间

本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起正式生效。

1.3合同生效的时间

本合同自合同订立之日起生效。

第二条聘用单位与被聘用人员的基本信息

2.1聘用单位的名称、地址、法定代表人

聘用单位名称：[聘用单位名称]

聘用单位地址：[聘用单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

2.2被聘用人员的姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式

被聘用人员姓名：[被聘用人员姓名]

性别：[性别]

出生年月：[出生年月]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系方式]

第三条聘用岗位及工作内容

3.1聘用岗位名称

聘用岗位名称：[聘用岗位名称]

3.2工作内容描述

（1）[工作内容1]

（2）[工作内容2]

（3）[工作内容3]

3.3工作地点

工作地点：[工作地点]

第四条聘用期限

4.1聘用起始日期

聘用起始日期：[聘用起始日期]

4.2聘用终止日期

聘用终止日期：[聘用终止日期]

4.3合同续订条件

（1）被聘用人员符合聘用岗位要求；

（2）聘用单位同意续订；

（3）双方就续订合同内容达成一致。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

基本工资：[基本工资数额]

5.2绩效工资

绩效工资：[绩效工资数额及计算方式]

5.3社会保险和住房公积金

（1）养老保险：[养老保险缴纳基数及比例]

（2）医疗保险：[医疗保险缴纳基数及比例]

（3）失业保险：[失业保险缴纳基数及比例]

（4）工伤保险：[工伤保险缴纳基数及比例]

（5）生育保险：[生育保险缴纳基数及比例]

（6）住房公积金：[住房公积金缴纳基数及比例]

5.4其他福利待遇

（1）[福利待遇1]

（2）[福利待遇2]

（3）[福利待遇3]

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

（1）标准工作时间：[标准工作时间]

（2）加班时间：[加班时间及加班费计算方式]

6.2休息休假制度

（1）每周休息日：[每周休息日]

（2）法定节假日：[法定节假日安排]

（3）带薪年假：[带薪年假天数及安排]

6.3带薪年假

带薪年假天数：[带薪年假天数]

带薪年假安排：[带薪年假安排及审批程序]

第七条职业培训与晋升

7.1职业培训安排

聘用单位应根据被聘用人员的岗位需求和职业发展规划，提供相应的职业培训。

7.2晋升条件和程序

（1）晋升条件：[晋升条件]

（2）晋升程序：[晋升程序]

（3）晋升周期：[晋升周期]

第一部分：合同如下：

第八条违约责任

8.1被聘用人员的违约责任

（1）违反聘用合同约定，擅自离职；

（2）泄露聘用单位的商业秘密；

（3）违反国家法律法规，造成聘用单位损失；

（4）其他违约行为。

8.2聘用单位的违约责任

（1）未按时支付被聘用人员工资；

（2）未按约定提供工作条件；

（3）违反国家