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二零二四版广东金融行业劳务派遣人员管理协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣机构名称

1.2用工单位名称

1.3派遣机构法定代表人

1.4用工单位法定代表人

1.5双方联系方式

2.派遣岗位及人员

2.1派遣岗位名称

2.2派遣岗位数量

2.3派遣人员名单

2.4派遣人员资格要求

3.派遣协议期限

3.1协议起始日期

3.2协议终止日期

3.3协议续签条件

4.派遣人员待遇

4.1工资标准

4.2工作时间

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5其他福利待遇

5.派遣人员管理

5.1派遣机构职责

5.2用工单位职责

5.3双方协作机制

6.派遣人员培训

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训费用

7.派遣人员考核

7.1考核标准

7.2考核方式

7.3考核结果运用

8.派遣人员违约责任

8.1派遣机构违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2语言适用

13.3其他特殊约定

14.合同附件

14.1附件一：派遣人员名单

14.2附件二：培训计划

14.3附件三：考核标准

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣机构名称：广东省劳务派遣有限公司

1.2用工单位名称：广州金融科技有限公司

1.3派遣机构法定代表人：

1.4用工单位法定代表人：

1.5双方联系方式

1.5.1派遣机构联系电话：0205678

1.5.3用工单位联系电话：02087654321

2.派遣岗位及人员

2.1派遣岗位名称：财务会计

2.2派遣岗位数量：5名

2.3派遣人员名单：

2.3.1张小刚

2.3.2王小红

2.3.3刘大力

2.3.4陈美丽

2.3.5李强

2.4派遣人员资格要求：

2.4.1具有会计从业资格证书

3.派遣协议期限

3.1协议起始日期：2024年1月1日

3.2协议终止日期：2024年12月31日

3.3协议续签条件：

3.3.1双方均同意续签

3.3.2派遣人员无重大违纪行为

3.3.3用工单位经营状况良好

4.派遣人员待遇

4.1工资标准：

4.1.1基本工资：5000元/月

4.1.2绩效奖金：根据年度考核结果发放

4.2工作时间：

4.2.1标准工作时间：每周工作5天，每天8小时

4.3社会保险：

4.3.1派遣机构为派遣人员缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

4.4住房公积金：

4.4.1派遣机构和派遣人员各自缴纳住房公积金

4.5其他福利待遇：

4.5.1法定节假日放假

4.5.2年休假

4.5.3丧假、婚假、产假等法定假期

5.派遣人员管理

5.1派遣机构职责：

5.1.1负责派遣人员的招聘、培训、考核和合同管理

5.1.2协助用工单位解决派遣人员的日常管理问题

5.1.3对派遣人员进行必要的培训和指导

5.2用工单位职责：

5.2.1指导、监督派遣人员的工作

5.2.2为派遣人员提供必要的工作条件和环境

5.2.3对派遣人员进行年度考核，并将考核结果反馈给派遣机构

5.3双方协作机制：

5.3.1定期召开协调会议，沟通双方需求和问题

5.3.2建立信息共享机制，确保双方信息及时准确传达

6.派遣人员培训

6.1培训内容：

6.1.1财务会计专业知识

6.1.2公司规章制度

6.1.3职业道德和职业素养

6.2培训方式：

6.2.1集中培训

6.2.2在岗培训

6.2.3网络培训

6.3培训费用：

6.3.1培训费用由派遣机构承担

7.派遣人员考核

7.1考核标准：

7.1.1工作质量

7.1.2工作效率

7.1.3职业道德

7.1.4团队协作

7.2考核方式：

7.2.1年度考核

7.2.2月度考核

7.3考核结果运用：

7.3.1考核结果作为派遣人员晋升、奖惩的依据