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二零二四版广东电子商务行业劳务派遣合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3劳务派遣人员基本信息

2.劳务派遣岗位及工作内容

2.1岗位设置及职责

2.2工作内容及要求

2.3工作时间及班次安排

3.劳务派遣人员招聘及录用

3.1招聘方式及程序

3.2录用标准及流程

3.3薪酬福利待遇

4.劳务派遣人员培训及考核

4.1培训内容与方法

4.2考核标准及结果运用

4.3培训费用及报销

5.劳务派遣人员劳动关系及管理

5.1劳动关系确立及变更

5.2劳务派遣人员管理职责

5.3劳务派遣人员权益保障

6.劳务派遣费用及结算方式

6.1费用构成及计算方法

6.2结算周期及支付方式

6.3违约责任及赔偿

7.合同期限及终止条件

7.1合同期限约定

7.2合同终止条件

7.3终止后的处理事项

8.违约责任及争议解决

8.1违约行为及责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务及责任

9.3必威体育官网网址信息的处理

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

11.合同解除及终止后的处理

11.1合同解除条件

11.2合同终止后的处理事项

11.3知识产权及必威体育官网网址信息的处理

12.不可抗力条款

12.1不可抗力事件定义

12.2不可抗力事件发生后的处理

12.3不可抗力事件的证明

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣人员名单

13.2附件二：岗位说明书

13.3附件三：培训计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

a)单位名称：广东省劳务派遣有限公司

b)法定代表人：

c)注册地址：广东省广州市天河区路号

1.2用工单位基本信息

a)单位名称：广东电子商务科技有限公司

b)法定代表人：

c)注册地址：广东省深圳市南山区路号

1.3劳务派遣人员基本信息

a)人员姓名：

b)身份证号码c)联系电话d)家庭住址：广东省广州市白云区路号

2.劳务派遣岗位及工作内容

2.1岗位设置及职责

a)岗位名称：电商运营专员

b)岗位职责：负责电商平台运营、推广、数据分析等工作

2.2工作内容及要求

a)负责电商平台日常运营管理

b)负责产品推广及活动策划

c)负责数据分析及市场调研

d)按要求完成上级领导交办的其他工作

2.3工作时间及班次安排

a)工作时间：每周一至周五，9:0018:00

b)班次安排：实行单休制

3.劳务派遣人员招聘及录用

3.1招聘方式及程序

a)招聘方式：通过广东省劳务派遣有限公司进行招聘

b)招聘程序：发布招聘信息→简历筛选→面试→录用

3.2录用标准及流程

a)录用标准：具备电商运营相关工作经验，熟悉电商平台运营流程

b)录用流程：面试合格后，由广东省劳务派遣有限公司与用工单位签订劳务派遣协议

3.3薪酬福利待遇

a)薪酬：每月人民币8000元

b)福利：五险一金、带薪年假、节日福利等

4.劳务派遣人员培训及考核

4.1培训内容与方法

a)培训内容：电商运营基础知识、平台操作培训、数据分析培训等

b)培训方法：线上培训、线下培训、实际操作等

4.2考核标准及结果运用

a)考核标准：培训期间表现、实际工作能力等

b)考核结果运用：作为晋升、调岗、奖惩等依据

4.3培训费用及报销

a)培训费用：由用工单位承担

b)报销：按照用工单位相关规定执行

5.劳务派遣人员劳动关系及管理

5.1劳动关系确立及变更

a)劳动关系确立：由广东省劳务派遣有限公司与用工单位签订劳务派遣协议

b)劳动关系变更：根据实际情况，经双方协商一致后办理变更手续

5.2劳务派遣人员管理职责

a)用工单位负责劳务派遣人员的工作安排、考核、奖惩等

b)广东省劳务派遣有限公司负责劳务派遣人员的招聘、培训、劳动合同管理等

5.3劳务派遣人员权益保障

a)用工单位应保障劳务派遣人员的合法权益

b)广东省劳务派遣有限公司负责协调处理劳务派遣人员与用工单位之间的劳动争议

6.劳务派遣费用及结算方式

6.1费用构成及计算