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配送工作人员2024年劳动协议范例版B版.docxVIP

配送工作人员2024年劳动协议范例版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

配送工作人员2024年劳动协议范例版B版

本合同目录一览

1.配送工作人员的定义与职责

1.1配送工作人员的定义

1.2配送工作人员的职责

2.工作时间与休息时间

2.1工作时间

2.2休息时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3工资发放时间与方式

4.社会保险与福利待遇

4.1社会保险

4.2福利待遇

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护

5.2劳动条件

6.合同的生效、变更与解除

6.1合同的生效

6.2合同的变更

6.3合同的解除

7.违约责任

7.1双方的违约责任

7.2违约责任的承担方式

8.争议解决方式

8.1双方协商解决

8.2请求第三方调解

8.3向劳动仲裁委员会申请仲裁

8.4向人民法院提起诉讼

9.其他约定

9.1双方的其他约定

10.合同的签订与生效

10.1合同的签订

10.2合同的生效

11.合同的期限

11.1合同的有效期限

11.2合同的续签

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3必威体育官网网址责任的承担

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.附件

14.1附件一:配送工作人员岗位职责描述

14.2附件二:工作时间表

14.3附件三:工资待遇表

14.4附件四:社会保险及福利待遇说明

14.5附件五:劳动保护与劳动条件规定

第一部分:合同如下:

第一条配送工作人员的定义与职责

1.1配送工作人员的定义

配送工作人员是指与甲方签订劳动合同,在甲方规定的时间和地点,按照甲方的要求进行货物配送和服务的人员。

1.2配送工作人员的职责

配送工作人员的主要职责包括但不限于:

(1)按照甲方规定的时间和地点,安全、及时地将货物送达指定地点;

(2)保证货物的完好无损,如有损坏,应及时上报并按照甲方要求处理;

(3)遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥;

(4)保持工作服和工作工具的整洁,维护甲方的形象;

(5)完成甲方安排的其他相关工作。

第二条工作时间与休息时间

2.1工作时间

配送工作人员的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行,如需调整工作时间,甲方应提前通知乙方。

2.2休息时间

配送工作人员享有国家法定的休息日,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第三条工资待遇

3.1基本工资

配送工作人员的基本工资为每月人民币元。

3.2奖金与提成

配送工作人员的奖金与提成根据甲方制定的考核办法执行,甲方应确保乙方的奖金与提成按时发放。

3.3工资发放时间与方式

配送工作人员的工资每月发放一次,甲方应在本月工资发放日前将工资支付给乙方。工资支付方式为现金或银行转账,具体方式由甲方确定。

第四条社会保险与福利待遇

4.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险,具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。

4.2福利待遇

乙方享有国家法定的节假日待遇,甲方应按照国家和地方政策规定为乙方提供福利待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护

甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。

5.2劳动条件

甲方应为乙方提供符合劳动法规定的劳动条件,确保乙方在舒适、安全的环境中工作。

第六条合同的生效、变更与解除

6.1合同的生效

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为一年。

6.2合同的变更

合同期内,如双方同意变更合同内容,应签订书面变更协议。

6.3合同的解除

合同期内,如双方同意解除合同,应签订书面解除协议。

本部分内容共计613字。

第八条违约责任

8.1双方的违约责任

双方应严格履行合同约定的义务,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,赔偿因此给对方造成的损失。

8.2违约责任的承担方式

违约金的计算方式为:违约方应支付给守约方合同金额的10%作为违约金。如违约方延迟履行合同,应按照延迟履行天数,每天支付给守约方延迟履行部分金额的0.5%作为延迟履行违约金。

第九条争议解决方式

9.1双方的其他约定

双方可以就合同履行过程中发生的争议,通过友好协商、第三方调解等方式解决。

9.2请求第三方调解

如双方无法通过协商解决争议,可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3向劳动仲裁委员会申请仲裁

如调解不成功,或双方约定不服调解结果,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4向人民法院提起诉讼

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